Владимир Пронин

бизнес-тренер, управляющий партнер компании «Эрбитек консалтинг»

Все статьи автора 3

27 сент. 2012 г. в 10:03 Управление персоналом

Модель компетенций. Часть 1: как составить и оценить модель компетенций

Организация – это место, где все должно быть максимально предсказуемо.