Главная→Авторы→Людмилa Зaxарoва→АвторыЛюдмилa Зaxарoвадоктор психологических наук, пpoфессор, заведующая кaфедpoй психологии управления факультета социальных наук Нижегopoдского государственного унивеpcитета им. Лобачeвcкoго#управление компанией#служебное поведение Все статьи автора 2Новое21 янв. 2014 г. в 11:47Управление персоналом Четыре модели организационного поведения менеджераВыбор модели организационного поведения имеет принципиальное значение, потому что каждая модель имеет свои мотивирующие влияния на деятельность исполнителей. Профессионализм менеджера проявляется в адекватном выборе модели поведения применительно к стоящим перед ним задачам, образованию и квалификации исполнителей, условиям работы и т.д. Рассмотрим четыре базовые модели организационного поведения: автократическую, патерналистскую, поддерживающую и коллегиальную.14 тыс. открытий Комментировать 1
Людмилa Зaxарoвадоктор психологических наук, пpoфессор, заведующая кaфедpoй психологии управления факультета социальных наук Нижегopoдского государственного унивеpcитета им. Лобачeвcкoго#управление компанией#служебное поведение
