Юлия Батальцева
Директор по маркетингу экосистемы EasyStaff
Директор по маркетингу экосистемы для работы с распределенными командами EasyStaff.
Все статьи автора 16
Успеть до дедлайна или обсудить мемы: миллениалы против зумеров на работе
Недавно в интернете завирусился тренд «типичный зумер на работе», где руководители-миллениалы пародируют молодых людей, выставляя их хоть и свободными, но беспомощными сотрудниками. Основные претензии — завышенные требования к работодателю, инфантильность и странная манера общения. Действительно ли это так?
Как фрилансеру стать конкурентоспособным на международных рынках
Фриланс-среда, пожалуй, наиболее конкурентная, потому что порог входа минимальный. Кто угодно может создать аккаунт и поставить стоимость услуг ниже рынка. Проблема в том, что качество таких услуг оставляет желать лучшего: для заказчика, который видит, что одна и та же услуга стоит $20 и $60, всегда найдется повод задуматься: «А правда ли этот исполнитель столько стоит?».
Фриланс, аутстаффинг, аутсорсинг: что это за модели и как бизнесу выбрать подходящую
Растущая необходимость в гибкости и эффективности решения задач ставит перед компаниями вопрос выбора между фрилансом, аутстаффингом и аутсорсингом. Модели предлагают решения для внешнего выполнения работ, но как определить, какая подходит бизнесу лучше?
Персонализация в B2B-коммуникациях: как адаптироваться к индивидуальным потребностям клиентов и укреплять с ними отношения
В мире бизнеса одним из ключевых факторов успеха стало умение адаптироваться к индивидуальным потребностям клиентов. В сфере B2B это особенно важно, ведь каждая компания имеет уникальные требования и ожидания.
10 трендов в стратегических коммуникациях, которые изменят подход к маркетингу
Мир стремительно развивается и вносит изменения во все сферы жизни, включая методы и подходы к коммуникации. Новейшие технологии и цифровизация создают возможности для инновационного подхода к маркетинговым стратегиям.
Организация удаленной работы: топ надежных инструментов для удаленщиков
Повсеместная цифровизация, пандемия и геополитические события последних лет привели к существенным изменениям в организации рабочего процесса. Резкое распространение удаленной занятости, которая увеличилась почти на 160% с 2005 года, а также гибридный формат работы стали привычными для огромного количества иностранных и российских компаний.
