Рассчитываем зарплату работникам: все об окладной части

Рассчитываем зарплату по окладу

Для начала получите исходные данные для расчета:

• размер оклада;
• сколько работник отработал дней в месяце;
• количество рабочих дней в месяце;
• выплаты, которые должны быть помимо оклада.

Размер оклада находите в трудовом договоре, штатном расписании по должности или в приказе о приеме на работу.

Количество дней, которые отработал сотрудник, смотрите в табеле учета рабочего времени. По поводу рабочих дней в месяце — сверяйтесь по производственному календарю.

По какой формуле рассчитывать оклад

Оклад рассчитывается по базовой формуле:

Но это без учета премий и дополнительных выплат. Если вы хотите рассчитать зарплату с премией и пр., то к базовой формуле в конце приплюсуйте дополнительные выплаты (ДВ).

При этом если работник отработал все рабочие дни в расчетном месяце, тогда формула упрощается до: Оклад + ДВ.

Выдаете зарплату сотрудникам — вы самый любимый бухгалтер, все счастливы.

Как рассчитывать зарплату по тарифам, какие нюансы

Помимо оклада есть еще тарифная ставка, больничные, страховые взносы — в расчетах легко запутаться, учитывая то, что в законы периодически вносят изменения.

Во всех трудностях с расчетами поможет разобраться курс профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате» от «Клерка». 

Пройдете 87 онлайн-уроков, научитесь не просто рассчитывать зарплату и проводить комплекс операций в 1С: ЗУП, но и работать с документами. Сможете грамотно составлять трудовые и гражданско-правовые договоры.

Учитесь два месяца, получаете красный диплом и три месяца бесплатной подписки «Клерк.Премиум».

Научитесь рассчитывать зарплату как профи

Станьте любимым бухгалтером в компании

Заслужите уважение со стороны коллег и руководства

Пройдите курс профпереподготовки — заполните форму ниже

Имя^*

E-mail^*

Телефон^*

Научиться

Нажимая кнопку, я соглашаюсь с пользовательским соглашением, обработкой персональных данных и получением информационных и рекламных рассылок