Нашим специалистам периодически поступает вопрос, можно ли перейти от одного работодателя к другому без переоформления разрешения на работу, визы и прочих документов.
Также работодатели и сами иностранные сотрудники интересуются, законно ли оформлять разрешение на работу на одного работодателя, а трудиться по факту у другого.
Отвечаем на эти вопросы в данной статье.
По закону иностранный сотрудник из «визовой» страны может работать только у того работодателя, на которого выдано разрешение на работу (РНР). Данные об организации (или физическом лице, являющимся работодателем / заказчиком услуг) прописываются прямо на обороте разрешения на работу иностранного гражданина.
Соответственно, менять работодателя или вовсе работать на другое юрлицо без переоформления документов – нельзя!
При окончании трудовых отношений с одним работодателем необходимо подать уведомление о расторжении трудового договора в МВД. А для того, чтобы трудоустроиться в новую компанию, необходимо пройти заново всю процедуру оформления разрешительных документов, в том числе с обязательным выездом из РФ и обратным въездом по приглашению от нового работодателя.
Исключение – высококвалифицированные иностранные специалисты (ВКС). Данная категория иностранных сотрудников при смене работодателя может переоформлять разрешительные документы на работу в России без необходимости выезжать из страны.
Оформление всех необходимых разрешительных документов для привлечения иностранных работников – трудоемкая задача, сталкиваясь с которой многие работодатели выбирают и вовсе не привлекать иностранцев на работу. Или же делают это незаконно, рискуя получить крупные штрафы и санкции вплоть до приостановки деятельности компании.
Снять с организации нагрузку по трудоустройству и ведению в штате иностранных сотрудников помогут специалисты Lexintel!
Уже более 20 лет мы занимаемся легальным оформлением сотрудников из-за рубежа, содействуем в получении всех необходимых разрешительных документов, снимаем ответственность с работодателей и головную боль со специалистов по кадрам.
Звоните в наш миграционный отдел по номеру +7 (495) 229-14-25 для бесплатной консультации!
Полный гайд в подарок!
«Как нанять на работу сотрудника иностранца».
Оставьте контактные данные
и получите pdf-инструкцию по трудоустройству иностранных граждан:
Реклама: ООО «Паритет Консалтинг», ИНН: 7718643681 erid: LjN8KWARH
Комментарии
3А если нанимать иностранных сотрудников по договору аутстаффинга, то всё ещё проще 😏
Где выдают справки о признании высококлассным специалистом (ВКС)?
Пётр, здравствуйте! Для оформления разрешения на работу для ВКС работодатель самостоятельно осуществляет оценку компетентности работника. На данный момент не существует определенной справки о признании иностранного сотрудника высококвалифицированным специалистом. Главным условием является высокая заработная плата — не менее 167 000 руб. В некоторых случаях может быть ниже.