Вот отчёты, которые нужно сдавать в военкомат
Состав отчётности | Срок представления | Форма | В какой военкомат направляется (как правило) | Как подавать сведения после начала работы реестра воинского учёта |
Сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт в следующем году. Нужно перечислить всех работников, которым в следующем году будет 17 лет. Отдельным разделом в конце указать работников старших возрастов, которые не были поставлены на первоначальный ВУ | Ежегодно до 1 ноября (по запросу военного комиссара). Запрос может направляться до 15 сентября | Форма из приложения № 6 к Положению, утв. Постановлением Правительства РФ № 719 от 27 ноября 2006 | В военкомат, который прислал запрос | Через:
|
Анкета на работника, подлежащего первоначальной постановке на воинский учёт в следующем году | Ежегодно до 1 ноября (по запросу военного комиссара). Запрос может направляться до 15 сентября | Форма из приложения № 7 к Положению, утв. Постановлением Правительства РФ № 719 от 27 ноября 2006 | В военкомат, который прислал запрос | Через:
|
План работы по ведению воинского учёта и бронированию граждан, пребывающих в запасе | Согласовать до 31 декабря. Первый план работы может потребоваться при первоначальной постановке организации на учёт в военкомате, а в дальнейшем его нужно составлять ежегодно. Если в ранее утверждённый план работы в течение года были внесены изменёния, то обновлённый план нужно заново согласовать с военным комиссариатом | Форма из приложения № 17 к Методическим рекомендациям, утв. Генштабом Вооружённых сил РФ 11 июля 2017 (см. Образец) | В военкомат по месту регистрации организации | Через:
|
Приказ об организации воинского учёта, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе | Первый приказ разрабатывают перед постановкой на учёт. В дальнейшем его нужно будет составлять и согласовывать с военкоматом ежегодно в конце года одновременно с планом работы | Форма из приложения № 4 к Методическим рекомендациям, утв. Генштабом Вооружённых сил РФ 11 июля 2017 (см. Образец) | В военкомат по месту регистрации организации | Через:
|
Карточка учёта организации для представления в военкомат (форма № 18). Нужно указать общую численность военнообязанных и количество тех, кто пребывает в запасе или бронировании | В конце года одновременно с планом работы (конкретный срок уточнить в военкомате). Также форму № 18 могут требовать при первоначальной постановке организации на учёт в военкомат и снятии с учёта | Форма № 18 из письма Минкультуры России № 344-01-39-ВА от 21 октября 2015 г. (см. Образец). Форма не утверждена. Актуальную форму рекомендуется уточнить в военкомате | В военкомат по месту регистрации организации | Через:
|
Отчёт о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (форма № 6). Нужно указать численность работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе. Отчёт сдают только работодатели, которые ведут бронирование | В конце года одновременно с планом работы (конкретный срок уточнить в военкомате). Также форму № 6 могут требовать при первоначальной постановке организации на учёт в военкомат и снятии с учёта | Форма № 6, утв. Постановлением комиссии по вопросам бронирования № 760 от 10 февраля 1989 (см. Образец) | В военкомат по месту регистрации организации | Через:
|
Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами (руководителями, специалистами, квалифицированными рабочими и служащими) на период мобилизации и на военное время (форма № 19). Нужно указать сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа граждан, которые пребывают в запасе, на период мобилизации и на военное время | В конце года одновременно с планом работы (конкретный срок уточнить в военкомате). | Форма № 19 (см. Образец) | В военкомат по месту регистрации организации | Через:
|
Сведения о приёме и увольнении работников, состоящих на воинском учёте | В срок не позднее пяти календарных дней с даты приёма или увольнения. Такой срок следует из установленной законом обязанности работодателя направлять сведения, необходимые для ведения воинского учёта, в течение пяти дней со дня их изменения (ст. 4 Федерального закона № 53-ФЗ от 28 марта 1998 г.) | Форма из приложения № 2 к Положению, утв. Постановлением Правительства РФ № 719 от 27 ноября 2006 Она используется для представления сведений: С 5 августа 2023 года этот бланк изменён. В нём теперь не предусмотрен код военно-учётной специальности (ВУС), но требуется привести серию и номер паспорта работника, его СНИЛС и полную дату рождения (раньше указывался только год рождения) (п. 27 Изменений, утв. Постановлением Правительства РФ № 1211 от 25 июля 2023) | В военкомат по месту приписки принятого, уволенного военнообязанного (где он состоит на учёте по месту жительства или пребывания) | Через:
|
Сведения по запросам военкоматов о работниках, состоящих на воинском учёте, а также о не состоящих, но обязанных состоять | В двухнедельный срок | Форма из приложения № 10 к Методическим рекомендациям, утв. Генштабом Вооружённых сил РФ 11 июля 2017 (см. Образец) | В военкомат, который прислал запрос | Через:
|
Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учёте | В течение пяти календарных дней со дня изменения соответствующих сведений | Форма 2 из приложения № 13 к Методическим рекомендациям, утв. Генштабом Вооружённых сил РФ 11 июля 2017 Она используется для подачи сведений обо всех упомянутых изменениях. См., например, сведения об изменении: Также нужно оформить листок сообщения по форме 1 из приложения № 13 к Методическим рекомендациям, утв. Генштабом Вооружённых сил РФ 11 июля 2017 г. (см. Образец) (листок вручается работнику, который представляет его в военкомат, а корешок с отметкой затем возвращает в организацию) | В военкомат по месту приписки военнообязанного, у которого изменились сведения (где он состоит на учёте по месту жительства или пребывания) | Через:
|
Сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учёте, но обязанных состоять (при самостоятельном выявлении их работодателем) | В течение трёх рабочих дней | Форму, по которой направляются данные сведения, следует уточнить в военкомате. Можно использовать форму из приложения № 10 к Методическим рекомендациям, утв. Генштабом Вооружённых сил РФ 11 июля 2017 (см. Образец) | В военкомат по месту приписки военнообязанного, где он состоит на учёте по месту жительства или пребывания. Если нигде не состоит на учёте — то в военкомат по адресу регистрации работника, а при отсутствии регистрации — в военкомат по известному работодателю адресу фактического пребывания, проживания | Через:
|
Сверка сведений с военкоматами | Не реже одного раза в год. Порядок и конкретные даты сверки уточнить в военкомате | Списки по форме из приложения № 23 к Инструкции, утв. Приказом Минобороны России № 700 от 22 ноября 2021 (см. Образец), или по идентичной форме из приложения (п. 5) к Методическим рекомендациям, утв. Генштабом Вооружённых сил РФ 11 июля 2017 (см. Образец) | Сведения сверяются с военкоматом по месту регистрации организации, а в отношении работников, которые приписаны к другим военкоматам, — с соответствующими военкоматами | Через:
|
Информацияо наличии и техническом состоянии транспортных средств | В срок, который указал военный комиссариат в запросе (п. 26 Положения о военно-транспортной обязанности, утв. Указом Президента РФ № 1175 от 2 октября 1998) | Унифицированной формы бланка для передачи сведений о транспортных средствах нет. Если получили запрос, направить информацию можно по форме, которую военкомат приложил к запросу.Если бланк отчёта к запросу не приложен, можно представить данные о транспорте в свободной форме (см. Образец) | В военкомат, который прислал запрос | Через:
|
Штрафы за персональные данные выросли в 1 000 раз
Что сделать сейчас, чтобы не платить

Куда подавать отчётность
По месту регистрации организации: сведения, которые касаются компании в целом (карточки учёта, планы, перечни работников).
По месту приписки работника к военкомату (военкомат, где он состоит на учёте по месту жительства/пребывания — указан в военном билете):
Сведения о приёме/увольнении.
Сведения об изменении личных данных.
В военкомат, приславший запрос: ответы на запросы.
Ещё есть сложный случай: куда подавать сведения о приёме, если работник не встал на учёт по новому месту пребывания?
Для него нет однозначных официальных разъяснений:
Работник обязан встать на учёт по новому месту жительства/пребывания (срок >3 мес.) в течение 2 недель (ФЗ № 53-ФЗ от 28.03.1998, Положение, утв. Постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006). С 07.07.2025 за неисполнение — штраф: 10–20 тыс. ₽ (ч. 2.1 ст. 21.5 КоАП РФ).
Работодатель обязан направить сведения о приёме (форма из Приложения № 2 к Положению № 719, утв. Постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006).
Беспроблемный вариант для работодателя — уведомить все три военкомата:
По месту текущей приписки работника к военкомату (из военбилета).
По месту его регистрации.
По месту нахождения работодателя.
Примеры:
Иван работает в Москве. Зарегистрирован в Красносельском районе столицы, но жив`т в Тимирязевском больше года. Если он не указал фактический адрес пребывания в документах → отправьте сведения о приёме в военкомат по месту регистрации (Красносельский) и по месту нахождения работодателя.
Работник Михаил работает в Москве больше года, но прописан в Краснодаре (и стоит там на учёте). Указал московский адрес в документах → отправьте сведения о приёме в военкоматы Москвы, Краснодара и по месту нахождения работодателя. Выдайте Михаилу направление для постановки на учёт в Москве (смотрите Образец).
Подтверждение: пп. «а» п. 50 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ № 719 от 27 ноября 2006 г., письмо Минобороны России № 207/6/3665 от 6 октября 2023 г.
Важно: формы документов могут меняться. Всегда уточняйте актуальные версии в вашем военкомате или в официальных источниках. Точные адреса и особенности подачи уточняйте в ваших военкоматах.
Об административной ответственности работодателя за нарушения трудового и миграционного законодательства в сфере воинского учёта, см. материал «Моё дело Бюро».
Как представлять отчётность
Подавайте сведения в письменной форме на бумажном носителе, а при наличии технической возможности — в электронной форме с использованием портала Госуслуг либо через электронный реестр воинского учёта.
Сверка сведений о воинском учёте граждан в личных карточках: проводится с военкоматом по месту регистрации организации (и с другими военкоматами — по месту приписки работников) по почте или иным способом.
О постановке организации на учёт в военкомате смотрите материал «Моё дело Бюро».
Моё дело Бюро
Справочно–правовая система для бухгалтеров, юристов, кадровиков и профессиональный консалтинг

Реклама: ООО «Мое дело», ИНН: 7701889831, erid: 2W5zFGq4jw6




Комментарии
1возможно полезная статья, но почему автор не следит за версткой страницы? таблица уходит под боковой контент справа, ну и какой смысл людей мучить? тем более рекламная статья... скроллинг внизу табл все равно не делает ее удобочитаемой, это как дать ребенку конфетку, но сначала откусить от нее 70%...