Курсы младшей медицинской сестры: требования к образованию и обучению в 2026 году

Чтобы занимать должность младшей медицинской сестры, сотрудник любого учреждения здравоохранения: бюджетного и частного, должен соответствовать квалификационным требованиям. Кадровикам и руководителям организаций надо знать, какое обучение нужно кандидату на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными, какие документы он обязан предоставить при трудоустройстве и как правильно учесть расходы на обучение, если нужной «корочки» у нет.

И санитарка, и младшая медсестра — должности младшего медперсонала. Требования к образованию и обучению устанавливают профстандарт «Младший медицинский персонал» и ЕКС для должностей работников в сфере здравоохранения. Эти требования различаются, что связано с разными функциями и уровнями ответственности сотрудников медучреждения. 

По ч.2 ст.57 ТК РФ, если работа по должности предусматривает льготы или компенсации, то квалификационные требования к сотруднику должны соответствовать требованиям профстандарта или ЕКС.

📋 Младшие медсестры имеют право на рабочую неделю длительностью не более 39 часов и дополнительные меры соцподдержки. Соблюдать квалификационные требования работодатель обязан. Выбор между профстандартом и ЕКС остается на его усмотрение. 

Образование или обучение кандидата на должность младшей медсестры должны соответствовать требованиям того нормативного документа, на который опирается работодатель. Эти требования должны быть закреплены в должностной инструкции.

Если сотрудник уже работает в должности, работодателю может понадобиться не первичная подготовка, а повышение квалификации младшей медсестры или дополнительное обучение по внутренним требованиям медучреждения. Переподготовку младших медицинских сестер стоит рассматривать отдельно, если меняются функции или должность сотрудника.

Сроки профессионального обучения законодательно не установлены, поэтому в документах они могут быть фактически любые.

Пройти обучение на младшую медицинскую сестру

Программы обучения соответствуют профстандарту, выдаются официальные документы с внесением в ФИС ФРДО

Записаться на курс

➡️ По приказу Минпросвещения №438 продолжительность программы образовательные организации определяют самостоятельно с учетом профстандарта или ЕКС. На практике курсы профессионального обучения на младшую медсестру занимают от 80 до 160 часов.

Профессиональное обучение по таким программам связано со ст. 73 закона № 273-ФЗ «Об образовании». Оно дает квалификацию по должности служащего, а не среднее медицинское образование. Приказ № 438 допускает подготовку по индивидуальному плану и ускоренное обучение. Подтверждает обучение свидетельство о профессии рабочего, должности служащего. Выдают его лицензированные образовательные организации. 

Пройти курсы младшей медицинской сестры без медицинского образования можно, если речь идет о должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными». Для этой должности профстандарт «Младший медицинский персонал» предусматривает среднее общее образование и профессиональное обучение, а не диплом по специальности «Сестринское дело». Для работодателя важно не смешивать две разные квалификации.

Перед направлением на обучение стоит проверить должностную инструкцию, требования профстандарта и локальные документы медучреждения. Если обязанности связаны с уходом за пациентами, помощью медперсоналу и выполнением функций младшего медперсонала, сотрудника можно направить на профессиональное обучение по этой должности.

Курсы младшей медсестры и обучение по специальности «Сестринское дело» дают разный результат. Курсы относятся к профессиональному обучению по должности служащего, а «Сестринское дело» – к среднему профессиональному образованию для подготовки медицинских сестер.

На курсах младшей медицинской сестры по уходу за больными изучают профессиональный уход за пациентом, санитарную обработку, кормление, перемещение пациента в постели, смену белья, наблюдение за состоянием, применение СИЗ и правила инфекционной безопасности. Это подготовка к обязанностям младшего медперсонала.

Работодатель может обучить сотрудника на младшую медицинскую сестру по уходу за больными, но не должен оформлять такое обучение как получение специальности «Сестринское дело».

Обучение на младшую медицинскую сестру дистанционно можно организовать с применением дистанционных образовательных технологий, если это предусмотрено программой и учебным планом. Такой формат чаще используют для теоретической части, чтобы сотрудник мог учиться без длительного отрыва от работы.

Работодателю важно заранее проверить:

• программу по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными»;

• лицензию образовательной организации;

• сроки и количество часов обучения;

• формат прохождения теории и итоговой проверки знаний;

• порядок выдачи документа после обучения.

В договоре лучше сразу зафиксировать название программы, формат подготовки и документ, который выдается после обучения. Главное в дистанционном формате – не сам онлайн-доступ, а соответствие программы профессиональному обучению.

После курса у работодателя должны остаться документы, подтверждающие обучение сотрудника и результат итоговой аттестации.

Получить свидетельство младшей медицинской сестры можно после обучения по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» и итоговой аттестации.

Работодатель выбирает образовательную организацию, заключает договор, направляет сотрудника на курс и получает подтверждающие документы после завершения обучения. Официальный документ после профессионального обучения – свидетельство о профессии рабочего, должности служащего. В кадровом учете важно проверить название программы, количество часов, лицензию образовательной организации, данные о выданном свидетельстве и возможность подтверждения сведений через ФИС ФРДО.

Купить сертификат младшей медсестры без обучения нельзя считать безопасным основанием для допуска к работе. В поиске документ могут называть сертификатом, удостоверением или корочкой, но для работодателя важнее официальное свидетельство, реальное обучение и подтверждаемый результат проверки знаний.

При приеме кандидата на должность младшей медсестры надо проверить документ об образовании или обучении.

Это могут быть:

✅ Диплом среднего профессионального или начального профессионального образования

✅ Свидетельство о профессии.

В дипломах НПО стоит проверять дату выдачи. Она должна быть не позднее 2024 года. Это связано с тем, что прием на обучение по программам начального профессионального образования по специальности «Сестринское дело» прекратили 31 декабря 2021 года.

❗ Дипломов, выданных позднее допустимого срока завершения обучения, быть не может. 

По ст. 196 ТК РФ работодатель сам решает, нужно ли ему обучать сотрудников по программам профессиональной подготовки. Медучреждение может принять человека на должность без документов об обучении и направить его учиться.

📋 Условия, на которых будет проходить подготовка, закрепляют в коллективном или трудовом договоре, либо в дополнительных соглашениях. 

Рассчитать стоимость обучения на младшую медсестру

Сделаем индивидуальный расчет подготовки персонала бесплатно

Оставьте контакты, чтобы мы могли вам помочь

📞 Менеджер НЦПО свяжется с вами в ближайшее время и проведет расчет образовательной программы

Имя^*

E-mail^*

Телефон^*

Отправить

Нажимая кнопку, я соглашаюсь с пользовательским соглашением, обработкой персональных данных и получением информационных и рекламных рассылок

Бюджетные медицинские организации вправе оплачивать обучение за счёт средств ОМС в рамках базовой программы.

Однако это касается только подготовки врачей и среднего медперсонала. И обоснованность расходов надо подтверждать. Младший медперсонал обучать за счет этих средств нельзя. Расходы на обучение покрывают за счёт средств от приносящей доход деятельности, как это делают и частные медучреждения. 

По ПБУ 10/99 затраты на обучение признают расходами по обычным видам деятельности. На основании Плана счетов бухучета, утвержденного приказом № 94н, их включают в себестоимость в сумме фактически произведенных затрат и отражают на счете 26 «Общехозяйственные расходы». Типовые проводки при обучении младшей медсестры за счет организации:

☑️ Дт 60.02 Кт 51 — перечислили платеж в счет будущего обучения

☑️ Дт 68.02 Кт 76.ВА — приняли НДС к вычету.

☑️ Дт 26 Кт 60.01 — учли затраты.

☑️ Дт 19.04 Кт 60.01 — отразили НДС.

☑️ Дт 60.01 Кт 60.02 — зачли перечисленных платеж.

☑️ Дт 76.ВА Кт 68.02 — восстановили НДС на дату зачета платежа.

☑️ Дт 68.02 Кт 19.04 — приняли к вычету НДС с платежа.

Если работодатель допускает к работе сотрудников без необходимого образования или обучения, трудовая инспекция может выдать предписание об устранении нарушений.

❗ Помимо предписания, к нарушителю применяются санкции по статье 5.27 КоАП РФ: для должностных лиц штраф до 5 000 рублей, для организаций — до 50 000 рублей.

Реклама: ООО «Научный центр профессионального образования», ИНН 9709092086, erid: 2W5zFGKYKPf