Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: НДС-2026: изменения законодательства и декларация за 2 квартал

Как кидают поставщиков и заказчиков. Схема 3. Обманывают собственные менеджеры

Продолжаем серию статей с разбором топовых мошеннических схем, на которые попадаются даже опытные поставщики и заказчики.

2,2 тыс. просмотров562 открытия
Как кидают поставщиков и заказчиков. Схема 3. Обманывают собственные менеджеры
Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

На первом месте была схема с фиктивной задолженностью для вывода денег из компании. На втором месте — схема со сменой юрлица под предлогом оптимизации налогов. И наконец третье место: махинации собственных сотрудников.

Кейс. Менеджер с тестем

В одной компании менеджер предоставлял скидки фирме, оформленной на его тестя. Выявить эти махинации удалось с помощью сервиса проверки персонала от Saby (СБИС).

В сервисе компания массово проверила всех действующих сотрудников, в том числе на наличие собственного бизнеса.

Менеджер попался на том, что ранее был учредителем фирмы-покупателя. Перед устройством на работу он переоформил бизнес на тестя, но информация в системе осталась и всплыла при проверке.

Проверка сотрудников онлайн

Для проверки нужен только паспорт и СНИЛС

Кейс. Менеджер по отсрочкам

Руководитель продаж в другой компании продавал товар со скидкой и отсрочкой за откаты. В результате работодатель нес убытки, страдала его репутация.

Служба безопасности обратила внимание на ситуацию благодаря сервису Saby (СБИС). При приеме сервис выявил у сотрудника многомиллионные долги, но буквально через полгода все долги были закрыты. Служба безопасности провела расследование и установила, что дело не в наследстве или удачном браке, а в откатах. Сотрудника удалось привлечь к ответственности.

Как кидают поставщиков и заказчиков. Схема 3. Обманывают собственные менеджеры

«В Saby совершаем проверку подавших заявку на ипотеку. Служба безопасности смотрит, является ли человек банкротом, есть ли долги по налогам, не поддельные ли документы. Saby помогает быстро принять решение», — Илья Гусейнов, специалист подразделения закупок ООО «Домклик».

Больше отзывов о работе в Saby (СБИС).

Как избежать неприятностей

1. Проверяйте сотрудников при приеме на работу на наличие собственного бизнеса.

2. Мониторьте их ситуацию в процессе работы.

3. Воздействуйте на недобросовестных работников материально.

👉 Как штрафовать работников.

4. Вводите КPI и контролируйте количество звонков, ведите аудиозапись звонков и учет работы с клиентом.

сбис.png

Оповещаем об изменениях статуса сотрудника:

  • новые задолженности;

  • штрафы;

  • суды.

Оставить заявку на просмотр системы

Реклама: ООО «КОМПАНИЯ «ТЕНЗОР», ИНН 7605016030, erid: 2W5zFJ2n63a

Информации об авторе

Контакты

Комментарии

2
ГлавнаяПодписка