Возможен ли перевод кассира из одного магазина в другой без его согласия?
Можно ли перевести оператора-кассира из одного магазина в другой в том же городе без его согласия сославшись на ч.3 ст.72.1 ТК. (магазины относятся к одному обществу и конкретный магазин в который принят работник на работу указан в трудовом договоре)
Вопрос от читательницы Клерк.Ру Оксаны Подъяпольской (г. Прокопьевск)
Можно ли перевести оператора-кассира из одного магазина в другой в том же городе без его согласия сославшись на ч.3 ст.72.1 ТК. (магазины относятся к одному обществу и конкретный магазин в который принят работник на работу указан в трудовом договоре)
Если в трудовом договоре указан адрес магазина (как рабочее место или как структурное подразделение), то перевести работника без его письменного согласия в магазин по другому адресу нельзя, т.к. «…это влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора…».
Из статьи 72.1 ТК РФ: «…Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора…»
Получить персональную консультацию по ТК РФ и кадровым вопросам в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться два-три наиболее интересных вопроса, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях Ирины Шевченко.
Начать дискуссию