Предоставляется ли стандартный налоговый вычет 400 руб. совместителю, если он больше нигде не работает?

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Валентины Псакиной (г. Тольятти)

Предоставляется ли стандартный налоговый вычет 400 руб. совместителю, если он больше нигде не работает?

В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

На практике может возникнуть такая ситуация, когда работник уволился с основного места работы. Однако это не означает, что трудовые отношения с ним на работе по совместительству автоматически расторгаются. Работник продолжает работать на работе по совместительству, не имея основного места работы.

На основании пп. 3 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ налогоплательщикам НДФЛ за каждый месяц налогового периода предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей, действующий до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка 13 %), превысил 40 000 рублей.

В соответствии с п. 3 ст. 218 НК РФ стандартный налоговый вычет предоставляется налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. Таким образом, у гражданина, работающего в нескольких местах, имеется право выбора, на какой работе ему будут предоставляться вычеты. В данном случае у работника только одно место работы, и работодатель обязан предоставлять ему указанный вычет.

Получить персональную консультацию по любому налогу в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться два-три наиболее интересных вопроса, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях Натальи Лобановой.