Как отразить начисления в персонифицированной отчетности, если сотрудник не отработал ни дня?

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Галины Куприяновой (г. Москва)

2 сотрудника уволились в 2010 году, не отработав ни дня (принесли заявление об увольнении 31.12.2009). Им была начислена компенсация за отпуск, начислены и уплачены страховые взносы. Теперь формирую пачку СЗВ-6-2, но они туда не попадают, т.к. нет сведений о стаже. Как поступить в таком случае?

Из вопроса не совсем понятна дата увольнения, известно лишь, что заявление они принесли 31.12. Также не известна причина "не отработав ни дня" (только потому, что начало года пришлось на праздники?)

Если, дата увольнения 31.12, а начисления по каким-то причинам прошли только в 2010 году, то эти работники попадают в СЗВ-6-2 с пустым стажем и начисленными/уплаченными по ним страховыми взносами. То что это не делает Ваша программа, всего лишь означает, что надо обратиться в тех.поддержку этой программы. Если же дата увольнения была в 2010 году, то строчка стажа будет присутствовать: с 01.01.2010 по дату увольнения.

Правда в ней возможно необходимо будет проставить АДМИНИСТР, если при этом работник находился в отпуске без содержания.

Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.