Вопрос от читательницы Клерк.Ру Марианны (г. Карачаевск)
Сотрудница нашей организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет 17.09.2008г. по 25.12.2009 г. далее она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 16 августа 2010 года она выходит на работу (досрочно из отпуска до 3-х лет), проработала 6 рабочих дней и с 24 августа 2010 года предъявляет больничный лист по беременности и родам. За 6 дней в августе она заработала 1182 рубля. Как правильно оплатить ей предъявленный больничный лист?
При расчете суммы пособия по беременности и родам Вы должны взять суммы за расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала больничного листа (п. 6 Постановления 375 от 15.06.2007 (в ред. от 19.10.2009)), т.е. с августа 2009 года по июль 2010. В этом периоде нет фактически отработанных дней и начисленных за это время сумм. Поэтому, согласно п.10 Постановления 375 средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления отпуска по беременности и родам – в августе.
Суммы выплат делим на количество календарных дней, приходящихся на период работы. Таким образом, считаем средний заработок за август – 1182/8 = 147,75 . Эта сумма меньше ограничения, рассчитанного исходя из предельной величины 4 150 000/365=1136,99. Поэтому размер дневного пособия составит 147,75. Полный размер пособия определяется умножением суммы дневного пособия на количество дней, подлежащих оплате.
Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию