Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ольги (г. Санкт-Петербург)
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Слышала что по новому закону декретные выплаты будут рассчитываться делясь на 730 дней. Так вот до декрета я отработала, если так можно сказать 6 мес. (половину времени я находилась на сохранении). Итого я предполагаю, что у меня отработано 3 мес. До этого я училась.
Расскажите, вот если у меня сейчас настанет декрет, т.е. мне по мин. заплатят? Ни как на второго ребенка? Ведь там как я понимаю больничные входить не будут, но не возможно же не брать больничный, если первый ребенок заболеет?
К сожалению, Ваши предположения верны. По ныне действующим правилам средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев работы у последнего работодателя, предшествующих месяцу наступления страхового случая (в том числе отпуска по беременности иродам) (п. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию").
Однако с вступлением в силу с 1 января 2011 года Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" п. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ будет изложен в следующей редакции:
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей), на 730.
На практике это означает, что, например, при одинаковом размере окладов, средний дневной заработок для исчисления пособий будет больше у того работника, который в расчетном периоде (в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая) имел большее количество отработанных дней (при едином значении знаменателя (730 дней) значение числителя будет большим).
Если застрахованное лицо не имело заработка в расчетном периоде или если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц будет ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (п.1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Комментарии
1Это неправда