Как психологи делят бухгалтеров по способам анализа информации

Протестируйте себя

До лета осталось меньше месяца. Все больше заявлений на отпуск поступает в бухгалтерию. Через месяц-другой, а точнее через три, большинство из бухгалтеров будет массово собирать чемоданы. Не забыли, как вы это делаете? Вспоминая, вы можете пройти такой микротест:

1. Чемоданы собираю методично, заранее составляю список, вношу в него коррективы, и в назначенный срок складываю вещи;

2. Когда выбрана сумка, заполняю ее по мере возможности.

Если ваш вариант первый, то вы рационал, во втором случае иррационал.

В чем отличия двух типов

В прошлый раз мы условились разделять экстравертов от интровертов по тому, как идет поток информации. А для определения рационалов и иррационалов будем использовать то, насколько они умеют удерживать и трансформировать полученную информацию. 

Рационалы – получают информацию и удерживают ее максимально долго не изменяя, с трудом переключаются на новую.

Иррационалы – полученную информацию не могут удержать долго, легко изменяют ее или переключаются на другую.

Буквально на днях вспоминали со знакомой-рационалом, как готовились к приему гостей и накрывали на стол много лет тому назад. Она рассказывала про составление списка, насколько удобно это ее ноу-хау. За неделю она записывала на листочке, кто приглашен, какое будет меню и что надо купить накануне вплоть до количества картофелин (по 2 картофелины на человека).

В моем же представлении гости приходят для чего-то необычного, и если в магазине удастся купить то, что продается редко, то это будет самым запоминающимся блюдом на столе. И вообще мне сложно записывать, проще посмотреть, что на тот момент будет в магазине, чем бегать, искать куда-то завалившийся листок и особенно ручку. Она почти фыркнула. Представляете, взрослая женщина за 50 фыркает от того, как кто-то вдали от чужих глаз ведет приготовления. Ладно бы она была гостем. И с возрастом представление о том, как решать житейские задачи, у людей не меняется. Ни у рационалов, ни даже у иррационалов.

Как общество принимает разные типы

И такие конфликты между рационалами и иррационалами происходят постоянно. Обществом поведение рационалов поощряется: школьники ведут дневники, взрослые ежедневники. Такие люди являются как бы базой стабильности общества. Самим иррационалам нравится образ жизни рационалов, т.к. они понятны, предсказуемы, надежны, с ними очень удобно. Если у рационалов план срывается, то есть приготовленный план В, который просто приводит иррационалов в восторг.

Рационалы всегда сначала проверяют поступившую информацию, анализируют, дают свою оценку. Любят традиции. Не очень гибкие даже внешне. У них внутри как бы стержень.

Иррационалы же принимают информацию без оценки, просто ощущениями, чувствами, плоть до шестого. Они постоянно находятся в состоянии многозадачности и многовариантности. Легко перенимают чужие традиции, хорошо приспосабливаются под ситуацию. Гибкие даже внешне, тело расслаблено.

При поверхностном общении они друг другу могут быть очень интересны, они чем-то цепляют друг друга. Но при близком общении у каждого появляется ощущение подрезанных крыльев. Прежде всего у иррационалов, которым перестает хватать спонтанности. И у рационалов от того, что их планы, на которые было затрачено столько сил, остаются невостребованными. С их точки зрения, иррационалы сами придумывают себе и окружающим проблемы.

Какой тип работы выбрать

Логично предположить, что иррационалам лучше работать бухгалтером в одном лице, чтобы никому не подчиняться. Но и в бухгалтерии крупной компании иррационалам тоже есть место.

Вспоминаю свою работу в финансово-юридическом отделе, где работало 16 человек.

Две крупные организации вела другой главбух. На мне были самые неконтролируемые руководством по всем организациям отчеты – вся статистика, в т.ч. по организации с иностранными инвестициями, а значит с отчетностью в статистику, как по крупному предприятию, вела ООО, начинающее ЗАО, два потребкооператива, некоммерческое партнерство и вдобавок баланс по совместной деятельности. Да, еще на мне была зарплата на 500 человек с одинаковым окладом и отчеты по ней. Но это уже такая мелочь по сравнению с остальным. Ну и в качестве приятного бонуса - загрязнение окружающей среды. А также у нас у всех была обязанность составлять тайм-репорты – отчеты об отработанном времени, сколько минут ушло на какой вид деятельности. Западный менеджмент… И при этом вечерами я еще получала второе высшее.

Даже не представляю, как это все потянул бы рационал. Иррационалов постоянные авралы не пугают, а даже придают сил.

Так что в одном коллективе полезно, чтобы были и те и другие. Рационалы поступательным образом двигаются вперед и ведут других. Иррационалы следят за нововведениями или на подхвате, чтобы ничего не упустить. А вот в личной жизни, при близком общении отношения будут проще и понятнее, если люди принадлежат к одному типу рациональному или иррациональному.

Разберитесь с самым сложным налогом - НДС! Даже входящий-исходящий НДС не будет вызывать у вас сложностей, заполняйте книги покупок и продаж играючи!

Курс повышения квалификации

120 ак. часов
удостоверение в ФИС ФРДО
профстандарт «Бухгалтер»

После курса любые проверки ФНС вас больше не будут пугать! Старт потока 15 августа, запишитесь прямо сейчас пока есть места, курс стоит всего 18 800 рублей.

Смотрите полную программу курса тут, или оставьте заявку ниже, менеджер подробно проконсультирует вас!

Вакансии за 18 августа

  1. Бухгалтер 2 категории (отдел учета имущества) в АО Тандер
    от 20 000 ₽ до 40 000 ₽, Краснодар, полная занятость
  2. Бухгалтер Заработная плата, банк в РИВЕРКЛАК
    от 60 000 ₽ до 80 000 ₽, Москва, полная занятость
  3. Менеджер отчетности МСФО в Skyeng (EdTech)
    зарплата не указана, удаленно, полная занятость
  4. Бухгалтер по расчету с покупателями и поставщиками в Обувь Италии
    80 000 ₽, Москва, полная занятость
  5. от 100 000 ₽ Москва, полная занятость