Забота государства о судьбе граждан-«недопенсионерах» стала всеобъемлющей.
Чего им только не обещают — гарантированные рабочие места, защиту от увольнения, переобучение, охрану здоровья, налоговые льготы, алименты от родственников. Власти стараются, чтобы эти люди не грустили по поводу потерянной пенсии.
Кто все эти люди?
По старому законодательству предпенсионный возраст наступал за 2 года до выхода на пенсию по старости, в том числе досрочную. Ранее законом была закреплена только одна возможная льгота для лиц предпенсионного возраста — это досрочный выход на пенсию для безработных граждан. Такой льготой обычно могли воспользоваться те, кто, к примеру, был уволен по сокращению штата.
Но теперь, с момента вступления в силу существенных изменений пенсионного законодательства, с 1 января 2019 года, предпенсионный возраст — это четко прописанное понятие. Это период в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную. Возрастные критерии значительно расширились.
Предпенсионером считается женщина, начиная с 55 лет, и мужчины — с 60 лет. Но в так называемый «переходный период» эти самые 5 лет надо отсчитывать от даты предполагаемого выхода на пенсию, то есть в случае выхода на пенсию мужчины в 63 года — предпенсионный возраст начинается в 58 лет.
Работа
Вступил в силу закон об уголовной ответственности работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста. За возрастную дискриминацию работодателю грозить высокий штраф в размере до 200 тысяч рублей или обязательные работы на срок до 360 часов.
В Санкт-Петербурге депутаты подготовили законопроект о квотировании рабочих мест для предпенсионеров в организациях региона с численностью более 100 человек.
Трудинспекции на местах организовывают горячие линии с возрастным цензом — специально для обиженных работников предпенсионного возраста.
Роструд запустил электронный сервис специально для предпенсионеров.
Налоги
Принят закон, согласно которому налоговые льготы, которые ранее полагались пенсионерам, распространены и на предпенсионеров.
Чтобы налоговикам легче было причислять налогоплательщиков к льготной категории, будет организовано межведомственное взаимодействие между ФНС и ПФР. Пенсионщики будут передавать налоговикам данные о предпенсионерах посредством системы СМЭВ 3.0.
Здоровье
Для прохождения диспансеризации предпенсионеры смогут ежегодно брать 2 рабочих дня с сохранением заработной платы. Причем их более молодые коллеги для этих целей могут оформить только 1 день раз в 3 года. Соответствующая норма содержится в новой статье ТК — 185.1.
Чтобы у работодателя не возникало сомнений, что сотрудник точно является предпенсионером и имеет право на 2 оплачиваемых выходных, ПФР готов делиться этой информацией в электронном виде. В этой связи работодатели по всей стране получают от ПФР предложения о заключении соглашения о передаче данных на предпенсионеров.
Безработица
С 1 января 2019 увеличивается размер пособия по безработице, причем граждане предпенсионного возраста выделены в особую категорию. Для них пособие составит от 1500 руб. до 11280 руб.
Кроме того, для предпенсионеров увеличен период выплаты пособия по безработице.
Обучение
Разработана программа по повышению квалификации, для граждан предпенсионного возраста, что позволит гражданину быть востребованным на рынке труда до достижения нового пенсионного возраста. Участвовать в программе переобучения смогут как безработные, так и работающие граждане.
Согласно этой программе предпенсионер сможет получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с востребованным в нынешнее время навыками и компетенциями.
Обучение будет происходить по следующей схеме:
- переподготовка будет проводиться на базе органов службы занятости населения с отрывом от производства;
- во время учебы будет производиться выплата стипендий в размере минимального размера зарплаты в регионе, увеличенного на районный коэффициент.
Накопительная пенсия
У предпенсионеров сохранится право на получение накопительной пенсии с возраста 55/60 лет.
При этом выплачиваться средства могут в виде единовременной выплаты, срочной пенсионной выплаты или непосредственно накопительной пенсии.
Алименты
На рассмотрении в Госдуме находится законопроект, который призван сохранить право нетрудоспособных женщин, достигших 55 лет, и мужчин, достигших 60 лет, на получение алиментов. Соответствующие поправки вносятся в ст.169 Семейного Кодекса.
«Бывают случаи, когда алиментные отношения распространяются на нетрудоспособных лиц, которые не получают какиелибо доходы. В данном случае также мы говорим о том, что лица предпенсионного возраста могут попасть в такую ситуацию. Соответственно если человек достиг предпенсионного возраста и не имеет никаких доходов, он может претендовать на алименты, допустим, от бывшего супруга или от детей», — пояснил один из авторов законопроекта Павел Крашенинников.
Наследство
В первом чтении принят законопроект, который распространяет право на обязательную долю в наследстве на граждан предпенсионного (бывшего пенсионного) возраста.
Речь идет о случаях, когда у скончавшегося человека остался ктото из нетрудоспособных родителей, а он в завещании их не упомянул, пояснил депутат Госдумы Павел Крашенинников.
В таком случае родитель будет получать половину наследства независимо от того, как и кому было написано завещание.
Комментарии
13Ну как переобучение двухмесячное в 55 лет сделает меня востребованной, если я с опытом по специальности 30 лет никому не нужна? Они сами в это верят?
Очень точное замечание! Как-будто люди в 55 не работают, потому что не знают ничего. Смешно. Точнее, очень грустно:(
Что-то подсказывает мне, что из перечисленных "благ", забота о предпенсионерах в виде штрафов и отчётов с работодателей, никак не облегчит их участь. Остальные "блага", требующие бюджетных средств, не дойдут до предполагаемых потребителей, а будут распилены ещё наверху. Тому уже есть подтверждение от работников ЦЗН.
А что с бесплатным проездом в общественном транспорте?