Трудовое право

Компании заставят нас оздоровлять: в офисе должны быть яблоки, овощная соломка и капсулы для сна

Документ, разработанный Минздравом, возлагает на работодателя груз заботы о здоровье сотрудников. Рассказываем, чем их надо кормить и поить, и от каких дурных привычек избавлять.
Компании заставят нас оздоровлять: в офисе должны быть яблоки, овощная соломка и капсулы для сна

Документ, разработанный Минздравом, возлагает на работодателя груз заботы о здоровье сотрудников. Рассказываем, чем их надо кормить и поить, и от каких дурных привычек избавлять.

Недавно Минздрав обнародовал документ «Корпоративные модельные программы «Укрепление здоровья работающих».

В общих чертах мы рассказывали об этом документе в материале «Новые обязанности работодателей: офисный врач, питание, борьба с курением и алкоголем».

В этой статье остановимся подробнее на рекомендациях Минздрава, адресованных работодателям.

Суть документа

Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте — это объединенные усилия работодателей, работников и органов власти по улучшению здоровья и благополучия людей трудоспособного возраста, которые могут быть достигнуты путем:

  • улучшения организации труда рабочей среды;
  • содействия активному участию всех заинтересованных сторон в процесс создания эффективной системы поощрения.

Корпоративные программы укрепления здоровья — это инвестиционный проект, участниками которого выступают государство — работодатель — работник, как элемент корпоративной культуры и программы лояльности в системе управления персоналом и достижении конкретных измеримых результатов.

В долгосрочной перспективе компании, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.

Зачем все это нужно работникам и работодателям, представлено в таблице:

Открыть оригинал изображения (579x839, 0.55 Мб)

Документ содержит несколько разделов:

  • Профилактика потребления табака;
  • Снижение потребления алкоголя с вредными последствиями;
  • Здоровое питание и рабочее место;
  • Повышение физической активности;
  • Сохранение психологического здоровья и благополучия;
  • Правила разработки корпоративных программ укрепления здоровья.

Курение

От курящих сотрудников — сплошные убытки.

Эксперты подсчитали, что компания, в которой работают 15 курящих сотрудников, со средней частотой курения 4 раза в день по 5 минут, тратит впустую почти 150 000 руб. в месяц, при средней заработной плате 30000 руб. в месяц. В пересчете на среднюю заработную плату в 2018 г. 43700 руб., эта сумма составит 218 500 руб. в месяц.

Другие потери работодателей связаны с ущербом от сокращения производительности труда вследствие болезней, связанных с курением, инвалидности, временной нетрудоспособности или презентеизма.

Запрет курения на рабочих местах и на территории предприятий регулируется Федеральным законом № 15-ФЗ от 23.12.2013 «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака».

В корпоративной практике необходимо обеспечить исполнение закона на территории предприятия путем издания внутренних нормативных документов.

Для осуществления практики необходимо издать внутренний документ:

  • о запрете курения на территории предприятия (включая открытую территорию);
  • о запрете потребления любых электронных сигарет, и использования кальянов;
  • о запрете продаж любых табачных изделий и электронных сигарет на территории предприятия.

Напомним, согласно Федеральному закону № 15-ФЗ от 23.12.2013 на предприятиях должны быть организованы места для курения — вне помещений и не менее чем 15 м от входов.

Туалеты, лестницы и коридоры необходимо оснастить детекторами дыма, чтобы выявлять нарушителей антитабачных правил.

На рабочих местах следует расклеить плакаты и листовки о вреде курения.

Сотрудникам надо предложить альтернативу перекурам. Для этого в местах общего доступа следует, например, разложить тарелки с яблоками.

Организациям также рекомендуют выявлять курящих сотрудников и давать им советы и привлекать медиков, которые помогут избавиться от пагубной привычки.

Помощь курящим сотрудникам в отказе от курения может оказываться через мессенджеры, мобильные приложения.

Также работодатель мог бы софинансировать покупку лекарств от табачной зависимости.

Оказание помощи по отказу от курения советуют включать в пакет ДМС.

Документ также предлагает весьма неординарный вариант борьбы с курением — штрафы для курящих сотрудников и премии для некурящих.

Алкоголь

По мнению Минздрава целесообразно проводить тестирование работников на употребление алкоголя с помощью алкотестера.

Кроме того, в документе описывается и другой тест-опрос: так называемый «светофор».

Открыть оригинал изображения (919x841, 0.49 Мб)

Работникам надо разъяснять вред алкоголя.

Также работодателям рекомендуют проводить безалкогольные корпоративы.

Основная идея — показать людям, что алкоголь — это не обязательная часть праздника, что можно веселиться и без употребления алкогольных напитков.

Вместе с тем Минздрав все-таки советует не шокировать сотрудников слишком сильно и объявлять об отсутствии алкоголя на мероприятии заранее. Так как некоторые сотрудники будут рассчитывать на бесплатную выпивку, а некоторые принесут ее с собой. Лучше, чтобы люди уже знали, что корпоратив будет без выпивки.

Питание

Работодателям следует заниматься формированием здоровых пищевых привычек у сотрудников компании и членов их семей.

В офисе всегда должна быть чистая питьевая вода. А если сотрудник отправляется куда-то за территорию предприятия, ему надо выдать бутылку воду с собой.

Прием пищи должен быть в специально отведенном для этого месте, специально оборудованным. Сотрудникам на «удаленке» надо доставлять горячее питание на рабочее место.

Отдельные рекомендации в документе предусмотрены для организаций, предоставляющих услуги питания для работников.

В этом случае следует информировать сотрудников о пищевой и энергетической ценности блюд, способствуя осознанному выбору; выделить блюда и напитки, соответствующие критериям рациона здорового питания.

Приглашенный врач-диетолог мог бы формировать меню в соответствии с критериями здорового рациона.

Продажу «нездоровых продуктов» — жирных и сладких на территории организации надо ограничить. Никаких автоматов с чипсами и шоколадными батончиками! Вместо этого в продажу надо ввести овощную соломку, яблочные чипсы, нежирные йогурты.

Также работодателям советуют проводить конкурсы рецептов блюд для здорового питания между сотрудниками или подразделениями.

Кроме того, работодателям рекомендуют провести оценку имеющихся привычек питания на соответствие критериям здорового питания и мотивировать сотрудников на оздоровление рациона.

Физическая активность

Работодатель должен выявлять работников с недостаточным уровнем физической активности для вовлечения в мероприятия по повышению физической активности.

Рекомендуется организация физкульт — брейков на предприятии, что будет способствовать снятию напряженности, стресса, снижению утомляемости и профилактике производственного травматизма.

Можно проводить такое мероприятие как «Глобальное соревнование по ходьбе» с помощью мобильного приложения.

Психология

Необходимы «Кружки благополучия» — открытые встречи с руководством (в индивидуальном или групповом формате), для обсуждения вопросов и проблем создания благоприятной среды.

Открыть оригинал изображения (1163x824, 0.67 Мб)

Рекомендуется проведение дня/недели/месяца психоэмоционального здоровья, которые включают несколько основных частей: оздоровительное тестирование (оценка риска возникновения хронических неинфекционных заболеваний, оценка функциональных параметров организма и др.), обучение (семинар или мастер — класс) и индивидуальные консультации.

Задачами мероприятия являются: оценить уровень психоэмоционального здоровья коллектива, информировать работников об основах психоэмоциональной гигиены, обеспечить доступность консультации и поддержки психолога, сформировать навыки управления стрессом, профилактики профессионального выгорания и депрессии.

В компании можно оборудовать комнату психологической разгрузки, где будет музыка, ультрафиолетовые лампы, капсулы сна, массажные кресла.

Комментарии

12
  • Да-да, для получения хороших надоев коровам тоже рекомендуют ставить Чайковского.

    *ушел курить, не звонить, не писать, не беспокоить, у меня пятиминутка генерации креатива, стимулируемой никотином. И пусть весь мир подохн..., ой, простите, подождёт...

    В понедельник, в процессе разнузданной пьянки, между двумя затяжками, скреативил слоган для рекламной кампании новой продуктовой линейки контрика. Подарил.)) Вспомнили с контриком, что в его стране, как принято считать, большинство прорывных конструкторских идей были прорисованы и вчерне рассчитаны на салфетках в штубэ, во время пития пенного хмельного напитка после тяжелого трудового дня.

    И да, кстати, Павел Осипович Сухой организовывал по вечерам "подгон" бочек с пивом к проходной своего КБ и сам вставал в очередь вместе со своими конструкторами и рабочими опытного производства.

    Как-то так родились у них "здоровые детки" от Су-9 до Су-27

    Можете повторить? Вряд ли...

  • бух2007
    Также работодателям рекомендуют проводить безалкогольные корпоративы.

    Безалкогольные свадьбы уже были)) Не прижилось)

    Вместе с тем Минздрав все-таки советует не шокировать сотрудников слишком сильно и объявлять об отсутствии алкоголя на мероприятии заранее. Так как некоторые сотрудники будут рассчитывать на бесплатную выпивку, а некоторые принесут ее с собой.

    )))

    • Заслушали официальную часть, прониклись достигнутыми успехами и поставленными целями и...всем коллективом отвалили в клуб. Пускай топы с кислыми мордами сами с собой веселятся...

      • Где-то в цехах ЗИХа (Завод им. Хруничева), советское время:

        Начальник цеха (НЦ) - мастеру (М): Дай вот эти чертежи Семенову, пусть выточит быстро, срочно надо!

        М: Иван Сергеевич, Семенова нет, он уже 3-й день как в запое!

        НЦ: Б..ть! Как он достал! На парткоме разбирали, на профкоме критиковали, на цехкоме премии лишали, наставника прикрепляли - хоть об стенку горох! Петрович, будем его увольнять, дальше терпеть сил нет!

        Через два дня мутный Семенов (С) нетвердой походкой пробирается к своему ДИП-500.

        М: Семенов, зайди ко мне! Садись! Бери бумагу, пиши по собственному желанию!

        Семенов берет бумагу, ручку - руки предательски трясутся.

        С: Петрович, всё понимаю, но не могу написать, видишь, как руки трясутся. Дай спирту. Ну, чуть-чуть плесни!

        М: Ах ты ж б...ть! Ну что с тобой делать? Открывает сейф, наливает Семенову "стописят" в свою кружку. Семенов выпивает, крякает, занюхивает рукавом спецовки и говорит: Спасибо, Петрович, я пойду там у себя напишу, мне надо собраться с мыслями. И это, дай мне вот эту бутылку с собой, только монетки вытряси. Показывает на "бомбу" из-под Шампанского наполовину заполненную "дестюнчиками", сдачей Петровича, скопившейся после походов в заводскую столовую.

        М: Семёнов! У тебя от пьянок совсем чердак уехал? Нахрена тебе эта бутылка?!

        С: Петрович, ну, дай, ну пожалуйста! Иначе, не буду заявление писать, возитесь со мной дальше!

        М: Черт с тобой, мерзавец, забирай! Вытряхивает "дестюнчики" из бутылки на газету.

        Семенов довольный уходит с листом бумаги и пустой бутылкой. Через час возвращается, отдает написанное каллиграфическим почерком заявление (где-то ещё умудрился поправить здоровье, на Хруне спирт не в дефиците) и протягивает Петровичу выклянченную бутылку.

        С: Мастер! Всё понимаю! Виноват, безнадёжен, стыдно! Но ты ко мне всегда хорошо относился, защищал, прикрывал, воспитывал. Прими на прощанье в качестве подарка.

        М: Да ты совсем до ручки допился, Семенов! Даришь мне пустую бутылку, которую сам же у меня час назад и выпросил!?

        С: Ту, да не ту, смотри! Семенов берет бутылку одной рукой за горлышко, другой за донышко и развинчивает её на две половины. На одной половинке выточка с резьбой, на другой - уступ. Петрович, возьми от меня в качестве сувенира на память и не поминай лихом!

        Мастер несколько минут ошарашенно разглядывает почти микронную резьбу на стекле, рвет заявление и произносит: п...дуй к станку, нехристь, чтобы мои глаза тебя до конца смены не видели!

        С: (с лукавой ухмылкой) - рад стараться, гражданин начальник, только это, плесни ещё спиртику...

Инвестиции

Элементарные 19%. Свежие облигации: элемент лизинг на размещении

Кто на рынке всех смелее? Можно даже не сомневаться — это лизинговые компании. За деньгами инвесторов снова идёт Элемент Лизинг, а в качестве козыря в рукаве — девятнадцатипроцентный купон. При нём также есть ежемесячный купон и амортизация. Выглядит вполне интересно, посмотрим, что внутри.

Элементарные 19%. Свежие облигации: элемент лизинг на размещении

В России растет число патентных поверенных

Квалификационные экзамены Роспатента успешно сдали 95 человек с начала 2024 года и 179 человек за 2023 год.

🍒 Зарегистрирован первый региональный бренд новых регионов РФ

Федеральная служба по интеллектуальной собственности (Роспатент) выдала первое свидетельство об исключительном праве на региональный бренд в новых регионах России. Им стало географическое указание «Мелитопольская черешня».

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Земельный налог начисляют по данным Росреестра. ФНС: к нему и претензии

Налоговая база по земельному налогу – это кадастровая стоимость, внесенная в ЕГРН. Она применяется с 1 января года, являющегося налоговым периодом.

Налоговый терроризм, уплата взносов предпринимателем-пенсионером, налоговая помощь Трампа Байдену в обзоре

События дня. Налоговые события.

Обзоры для бухгалтера

Знакомство с экспертами Клерк.Консультаций: Надежда Камышева

Мы начинаем вести серию заметок о наших экспертах. Сегодня рассказываем о самом опытном эксперте — Надежде Камышевой, которая уже более 20 лет помогает бухгалтерам решать их рабочие вопросы.

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк
Опытом делятся эксперты-практики, без воды

На 6 рублей в 6-НДФЛ могут быть отклонения. Богатым инвесторам обещают вернуть больше НДФЛ. 🙏«Ночной бухгалтер» № 1728

Не стоит волноваться, если при умножении дохода на ставку рассчитанный налог в 6-НДФЛ не сойдется с реальным. Чем больше сотрудников, тем больше может быть разбег.

На 6 рублей в 6-НДФЛ могут быть отклонения. Богатым инвесторам обещают вернуть больше НДФЛ. 🙏«Ночной бухгалтер» № 1728
IT-компании

Свыше 18 тысяч IT-компаний продлили аккредитацию. Но это не все

2 тысячи компаний в сфере IT решили не подавать заявление на продление аккредитации. Они перестали соответствовать критериям.

Миграционный учет

Мигрантам предлагают носить цифровые браслеты

Чтобы следить за перемещениями мигрантов внутри РФ, власти хотят надеть на них цифровые браслеты и заставить приезжих проходить дактилоскопическую регистрацию.

Налог на имущество

Долги по налогу на имущество сократились на 31%

19 млн россиян закрыли долги по налогам после введения ЕНС.

Бесплатно с Уведомление по ЕНП

Какие налоги войдут в уведомление по ЕНП в июле 2024 года

В июльском уведомлении не будет взносов. В него войдет НДФЛ и квартальные авансовые платежи по другим налогам.

Какие налоги войдут в уведомление по ЕНП в июле 2024 года

ФАС признала недобросовестной конкуренцией копирование упаковки бренда «AXE»

Производителю запретили выпускать дезодоранты и гели для душа «EXXE» в упаковке, которая копирует фирменный стиль бренда «AXE».

6-НДФЛ

Как отразить отпускные в форме 6-НДФЛ

В статье расскажем, как отразить отпускные в форме 6-НДФЛ, как правильно заполнить расчет и не допустить ошибок.

Как отразить отпускные в форме 6-НДФЛ
Маркетплейсы

Что такое оборачиваемость товаров и как ее рассчитать

Продавцу важно правильно управлять товарными запасами: вовремя привозить поставки на склад, закупать не слишком большие, но и не маленькие партии. Справиться с этой задачей помогает расчет оборачиваемости товаров. Рассказываем, о чем говорит этот показатель и как его посчитать.

Что такое оборачиваемость товаров и как ее рассчитать

Повышение утильсбора будет поэтапным до 2030 года

Минпромторг сообщил, что продолжает анализировать поступающие предложения по индексации утилизационного сбора.

Ценные бумаги

Что такое депозитарий и какова его роль на рынке ценных бумаг

В этом материале рассказываем, зачем нужен депозитарий, какова его роль в инвестициях и как проверить его надежность.

Что такое депозитарий и какова его роль на рынке ценных бумаг
Лицензирование

На Госуслугах можно будет получить лицензию на дезинфекцию, дезинсекцию и дератизацию

Роспотребнадзор утвердил Административный регламент по предоставлению государственной услуги лицензирования деятельности оказания услуг по дезинфекции, дезинсекции и дератизации.

Кредитные карты

Россияне стали брать больше денег по кредитным картам

Рост ключевой ставки ЦБ не ослабил спрос на кредитные карты. Клиенты стали чаще пользоваться беспроцентным периодом при оформлении таких продуктов.

🥳 Успейте купить онлайн-курсы по 3 290 рублей в честь Дня рождения школы «Клерка»! Акция действует до 22 июля

22 июля нашей школе пять лет! Мы хотим разделить этот праздник с вами, поэтому устраиваем суперакцию на онлайн-курсы. До понедельника, 22 июля, вы можете купить курсы по учету на маркетплейсах, финансовому анализу, ВЭД, работе на УСН и зарплате всего за 3 290 рублей.

Интересные материалы

Обучение для бухгалтеров

🎂 Суперакция в честь Дня рождения школы «Клерка»! Онлайн-курсы по 3 290 рублей

Какой же праздник без подарков? 22 июля мы отмечаем наш первый юбилей — 5 лет школе «Клерка»! До понедельника, 22 июля, вы можете купить курсы по учету на маркетплейсах, финансовому анализу, ВЭД, работе на УСН и зарплате всего за 3 290 рублей. Успейте воспользоваться выгодным предложением!

🎂 Суперакция в честь Дня рождения школы «Клерка»! Онлайн-курсы по 3 290 рублей