Охрана труда – что это такое? Ликбез по основным понятиям

Охрана труда – что это такое? Ликбез по основным понятиям

Подготовили обзор по основным понятиям: было/стало. Этот материал будет полезен тем, кто только начинает осваивать азы ОТ.

Введение

Основные понятия (термины), которые касаются вопросов охраны труда, описаны в статье 209 ТК. С 1 марта 2022 года эта статья будет изложена в новой редакции. Поправки внесены Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

В этой статье — обзор по основным понятиям: как было и как стало. Этот материал будет полезен тем, кто только начинает осваивать азы ОТ.

Охрана труда

Понятие охраны труда остается неизменным в новой редакции статьи 209 ТК.

Это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда

Это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Это понятие также не претерпело изменений.

Безопасные условия труда

Это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.

Вредный производственный фактор

Определение этого понятия несколько видоизменили.

Вредный производственный фактор

Действующая редакция

Будет с 01.03.2022

Это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию

 

Это фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника

Опасный производственный фактор

Понятие изложено по-новому.

Опасный производственный фактор

Действующая редакция

Будет с 01.03.2022

Это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме

Это фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника

Опасность

Это новое понятие. В действующей редакции ст. 209 ТК его нет. Оно появится с 1 марта 2022 года.

Опасность — это потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

Рабочее место

Это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

СИЗ

По индивидуальным и коллективным средствам защиты в новой редакции дано более расширенное описание.

СИЗ и СКЗ

Действующая редакция

Будет с 01.03.2022

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения

Средство индивидуальной защиты — средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения

Средства коллективной защиты — технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (

Дата публикации: 18.08.2021, 13:33

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всему экспертному контенту, а также к другим сервисам Клерк.Системы

Подписка «Клерк.Система»

Готовые решения рабочих задач бухгалтера: быстро, понятно, каждый день

Ежемесячно

599 ₽в месяц

Можно отменить в любой момент
Выгоднее на 50%

На 12 месяцев

479 ₽в месяц

5 750 ₽ за год вместо 11 400 ₽

Можно оплатить картой, по счету или в рассрочку

Что входит в оба тарифа:

  • База решенных вопросов
  • Разборы законов
  • Мини-курсы
  • Конспекты вебинаров
  • Доступ к ИИ Клерк
  • Сервис проверки контрагентов
  • Полезные калькуляторы и справочники
  • Отключение рекламы

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Вредные условия труда для сотрудника

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста.
АНО, которое оказывает медицинские услуги. В данной организации трудится сотрудник с вредными условиями труда, т.к. по профессии - Рентгенолаборант.
Бухгалтер никогда нигде этого не указывал в отчетности.
Подскажите, в какой отчетности в и в каких разделах нужно указывать данную особенность. Важно для сотрудника, т.к. он имеет право на досрочный выход на пенсию.
Может быть в самом отчете о приеме нужно где-то что-то указать?

Эксперт:

Екатерина К.

Смерть учредителя и директора в одном лице.

Добрый день. Единственный учредитель ООО и директор в одном лице умер. Что делать? Супруга является заместителем директора. Она же и наследница. ООО на АУСН. Как быть с платежами, с контрагентами, с заработной платой. Подскажите, пожалуйста, наши действия пошагово. Спасибо.

Эксперт:

Александр З.

С какой даты положена надбавка за вредные условия труда

Добрый день. Скажите, с какой даты положена надбавка за вредные условия труда (класс 3.1). Отчет утвержден, условно, 10.06.2026, декларацию можем подать в течение 30 дней, т.е. до 9.07.2026. Но декларация ссылается на отчет с конкретной датой. И отсутствие подачи не делает рабочее место менее вредным.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 февраля 2016 г. № 15-1/В-601 О предоставлении гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда - (п.3) ссылается на дату утверждения отчета, ст. 7 п. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ - на дату внесение информации в ФГИС.

В итоге, с какой даты нужно устанавливать надбавку, чтобы избежать ухудшения условий труда и споров?

п.с. СОУТ первичная, не повторная

Эксперт:

Екатерина К.

СОУТ при совместительстве в группе компаний

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть два ООО, относящиеся к одной группе компаний, которые находятся по одному адресу, в одном помещении, сотрудники оформлены на 0,5 ставки в каждой компании. По одной компании проведена СОУТ рабочего места, где находится один и тот же сотрудник половину рабочего дня исполняя обязанности по одной компании и половину рабочего дня - по другой. Можно ли не проводить СОУТ по второй компании?

Эксперт:

Александр З.

Мед осмотр сотрудников

Добрый день, возник вопрос:

Если работодатель направляет сотрудников на мед осмотр по своей инициативе (когда закон этого не требует, по условиям труда по СОУТ), такие затраты нельзя учесть в налоговых расходах (например офисных сотрудников). Мы направить хотим офисных сотрудников и ауп (им не положен обязательный периодический по СОУТ). Как правильно учесть такие расходы в бухгалтерском и налоговом учете?

Эксперт:

Оксана М.

Налог с продажи авто которая использовалась в предпринимательской деятельности( такси)

Добрый День, Ип в 2026 занимается пассажирскими перевозками( такси) на личном авто, система налогообложения . Аусн. В 2026 г выручка не присвоит 20 млн и с января 27 года перейдет на патент . Далее планирует продать автомобиль . По какой ставке будет рассчитываться налог за авто, если есть условие что данный автомобиль был в собственности более 3 лет

Эксперт:

Наталья В.

Здравствуйте. Разъясните пожалуйста какие документы должны быть у ООО по охране труда. Если можно список с образцами документов. У один работник-директор.

Здравствуйте. Разъясните пожалуйста какие документы должны быть у ООО по охране труда. Если можно список с образцами документов. У один работник-директор.

Эксперт:

Александр З.

УПД 2 передача товара на комиссию

Добрый день! подскажите какие цены нужно проставлять в упд2 когда мы отправляем эти документы маркетплейсам по ЭДО? у нас товар с честным знаком и нужно обязательно заранее присылать упд на подпись, из 1с проставляется автоматически себестоимость товара, маркетплейсы не принимают документ с такими ценами, цена должна быть указана как в поставках, можно ли где то в личном кабинете выгрузить этот прайс цен на поставки? и нужно ли в упд 2 указывать ндс?потому что без ндс документ тоже по эдо не подписывают

Эксперт:

Оксана С.

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все
ГлавнаяПодписка