За сколько дней до отпуска выплачивают отпускные: сроки выплат

Согласно ст. 136 ТК, отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Это правило действует без изменений в 2026 году и распространяется на все организации независимо от формы собственности.

Отсчет трех дней ведется в календарных днях, включая выходные и праздничные, согласно общим правилам ст. 14 ТК. 

Дата выплаты отпускных рассчитывается просто: от первого дня отпуска отсчитываем назад 3 полных календарных дня.

Например, отпуск начинается 15 июня 2026 года (понедельник). Значит, отпускные должны быть выплачены не позднее 11 июня 2026 года (четверг).

Если расчетная дата выплаты приходится на выходной или праздничный день, деньги должны быть перечислены накануне — в ближайший рабочий день. 

Например, трехдневный срок выпадает на воскресенье. Тогда отпускные обязаны выплатить уже в пятницу.

Работодатель может выплатить отпускные и раньше установленного срока, что подтверждается письмом № ПГ/20884-6-1 от 14.05.2020. Главное условие — не позже.

Если работодатель задержал выплату отпускных, работник имеет право:

1. Обратиться к работодателю с письменной претензией (в двух экземплярах).

2. Подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) своего региона.

3. Обратиться в прокуратуру.

4. Подать иск в суд (срок исковой давности — 1 год с момента нарушения).

За нарушение сроков выплаты отпускных работодателя ждет ответственность:

• Административная (ст. 5.27 КоАП): для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб., для ИП, — от 1 000 до 5 000 руб., для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб. 

• Материальная (ст. 236 ТК): компенсация за каждый день просрочки в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы.

• Уголовная (ст. 145.1 УК) — в случае тяжких последствий или длительной задержки (свыше трех месяцев). Предусматривает штраф до 500 000 руб., принудительные работы или лишение свободы до трех лет.