Увольнение иностранцев

Как расторгнуть трудовой договор с иностранцем

Увольнение иностранных граждан нередко вызывает трудности у кадровиков и сопровождается ошибками в документах. Как провести расторжение трудового договора с иностранным работником правильно, по каким причинам и в какие сроки увольнять его безопасно, а как делать не стоит?
1 тыс. 340
Как расторгнуть трудовой договор с иностранцем

Наши коллеги из clubtk.ru написали материал: как расторгнуть трудовой договор с иностранцем. С их разрешения мы перепечатываем статью полностью.

В каких случаях увольняют иностранца

Иностранцы, работающие в РФ, подчиняются нашему Трудовому кодексу, равно как и остальные работники. Поэтому и основания прекращения трудовых отношений для них те же (ст. 77 ТК):

  • договоренность сторон;

  • желание работника;

  • отказ сотрудника работать в изменившихся условиях;

  • медицинские противопоказания к продолжению работы;

  • дисциплинарные проступки;

  • сокращение или ликвидация организации;

  • окончание срока ТД.

Обратите внимание! Необходимо помнить, что заключение срочного трудового договора допускается только при наличии к нему оснований (ст. 59 ТК). Срок действия разрешительных документов иностранца, паспорта, полиса ДМС таковым не является. За оформление срочного трудового договора в таких ситуациях работодателю при проверке грозит штраф по ст. 5.27 КоАП — до 50 000 рублей.

Помимо общих оснований, для иностранных работников предусмотрены и несколько специфических. Среди них:

  • окончание срока действия или аннулирование разрешительных документов иностранца, полиса ДМС;

  • прекращение разрешения на привлечение иностранной рабсилы у работодателя;

  • приведение численности мигрантов в соответствие с допустимой долей иностранных сотрудников, установленной правительством.

Процедура увольнения иностранца по собственному желанию

В целом алгоритм такой же, как и для граждан РФ.

1. Работник подает заявление в письменной форме.

Важно соблюсти сроки предупреждения об увольнении. В общем случае — 14 дней. Меньший срок предупреждения установлен для лиц, находящихся на испытательном сроке, и пенсионеров, выходящих на пенсию.

Обратите внимание, работодатель вправе уволить сотрудника и до окончания срока предупреждения в некоторых случаях.

2. Работодатель издает соответствующее распоряжение.

3. С приказом об увольнении обязательно знакомят работника.

4. Производят расчет, вносят запись в трудовую книжку, сдают необходимые отчеты.

Не забываем уведомить об увольнении иностранца миграционную службу.

Как уволить иностранца по желанию работодателя

По аналогичному алгоритму происходит и прекращение трудового договора с иностранным гражданином по инициативе работодателя. Никаких заявлений в этом случае сотрудники не пишут, но необходимо грамотно оформить документы, являющиеся основанием для увольнения, иначе у работника появится шанс оспорить его.

Пакет документов зависит от причины увольнения. Вот самые распространенные ситуации:

Увольнение по специальным основаниям

Оно заслуживает отдельного внимания, т. к. есть определенные нюансы в оформлении.

Аннулирование разрешительных документов (патент, разрешение на работу, РВП, ВНЖ)

Главная сложность в том, что работодателю довольно трудно узнать об их аннулировании, если сотрудник сам не сообщит об этом.

Для получения информации существуют электронные сервисы ОВМ МВД, позволяющие проверить действительность патента или РВП и ВНЖ. Но эти данные не являются юридически значимыми.

Для подтверждения факта аннулирования придется направлять в органы по вопросам миграции официальный запрос. Работника на время получения ответа обычно отстраняют от работы.

Если сотрудник сам предоставил решение об аннулировании документов, процедура упрощается и сводится к следующему алгоритму.

1. Издать приказ и ознакомить с ним работника.

Шаг 2. Произвести расчет.

Шаг 3. Сдать необходимые отчеты.

Окончание срока действия патента, разрешения на работу, РВП, вида на жительства, полиса ДМС

Работодатель обязан следить за сроками «годности» документов работника, т. к. привлечение лиц с истекшими разрешениями влечет за собой немаленький штраф. Дата окончания действия обычно указана на самом бланке.

Обратите внимание: для патента правила иные. Он действует до тех пор, пока за него платят. Важно запрашивать у работников чеки и на их основании определять период оплаты.

В соответствии со ст. 327.6 ТК, уволить мигранта с истекшим патентом получится только по истечению 30 дней с момента его окончания. Это сделано с целью предоставления работнику возможности оформить новый документ. На этот период его обычно отстраняют от работы. Следовательно, алгоритм расторжения трудового договора в этом случае примет такой вид.

Шаг 1. Издать приказ об отстранении работника на срок 30 дней.

Шаг 2. По истечении 30 дней провести прекращение трудового договора вышеописанным порядком.

В качестве основания увольнения в приказе и трудовой книжке используются пункты 5-8 ст. 327.6 ТК.

Соблюдение допустимой доли иностранных работников

При выявлении «лишних» мигрантов их необходимо уволить во избежание санкций со стороны контролирующих органов. Алгоритм тот же. Основанием служит п. 9 ст. 327.6 ТК.

Срок, в который следует расторгнуть ТД, обычно устанавливается правительством при определении допустимой численности на текущий период.

Увольнение в связи с истечением срока трудового договора

Происходит тем же порядком, что и граждан РФ. Главное — предупредить работника о прекращении ТД не позднее 3 дней до даты его окончания. Уведомление обычно выглядит так:

А приказ об увольнении так:

Уведомление ОВМ МВД и миграционный учет

Немаловажным аспектом увольнения иностранцев является необходимость уведомить о расторжении трудового договора с мигрантом. Сделать это придется в отведенный законодательством (п. 8 ст. 13 115-ФЗ) срок — три дня.

Форма уведомления регламентирована приказом МВД № 536. Вот образец заполненного уведомления:

А организациям, являющимся принимающей стороной, дополнительно придется уведомить территориальный отдел по вопросам миграции и о выбытии иностранца.

Для этого используют специальную форму. Выглядит она так:

Это форма из приказа МВД от 14.09.2020 № 641.

Начать дискуссию

📢 Внимание: 1 марта — старт всех потоков на профкурсах. Присоединяйтесь!

Начните весну с правильным настроем: запишитесь на курсы повышения квалификации Клерка с выгодой до 87%.

Курсы повышения
квалификации

20
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Какое решение 1С выбрать для ведения управленческого учета

Насколько эффективным будет управление предприятием, зависит от информации, которая доступна владельцам бизнеса и топ-менеджерам. Сведения, которые нужны для принятия решений, заинтересованные лица получают на основе данных управленческого учета (УУ). 

Какое решение 1С выбрать для ведения управленческого учета

Представители цифровых платформ не хотят платить страховые взносы

Wildberries, Ozon, «Яндекс», «СберМаркет» и «Авито» намерены уйти от уплаты страховых взносов. В законе могут прописать, что курьеры, таксисты и сборщики заказов должны сами делать добровольные отчисления на пенсию, страховку и пособия.

22
Лучшие спикеры, новый каждый день

Кто такой самозанятый и как с ним работать безопасно для бизнеса

По пунктам разбираемся, кто может применять НПД, какие риски сотрудничества с самозанятым можно выделить и как наладить безопасное сотрудничество.

Кто такой самозанятый и как с ним работать безопасно для бизнеса

Навязчивых коллекторов начнут штрафовать до 2 млн рублей

Коллекторы, сотрудники банков и МФО по взысканию просроченной задолженности теперь будут нести административную ответственность за беспокойство должников в неположенное время, за навязчивые звонки и сообщения.

Как компаниям с упрощенным учетом применять ФСБУ «Нематериальные активы»

Организациям, которые используют упрощенный учет, легче применять новый ФСБУ 14/2022 НМА, так как для них действует целый ряд послаблений. Расскажем, о каких преимуществах речь и кто имеет право ими воспользоваться.

Как компаниям с упрощенным учетом применять ФСБУ «Нематериальные активы»
Опытом делятся эксперты-практики, без воды

Болейте на здоровье: как рассчитать и оплатить больничный в 2024 году

При расчёте больничного в 2024 году учитывайте новый МРОТ — он влияет на величину среднего дневного заработка. Подробно и на примерах рассказали о том, что еще нужно знать работодателю о пособиях по временной нетрудоспособности.

Болейте на здоровье: как рассчитать и оплатить больничный в 2024 году

Как отдыхаем в марте 2024: будут длинные выходные

Эту неделю придется доработать полностью, а следующая рабочая неделя будет короче.

81

🎓Вебинар: Как разработать финансовую модель для бизнеса. 15 марта в 11:00 мск!

Освойте навыки финансового моделирования, сделайте финмодель бизнеса и повысьте свою ценность как специалиста.

УСН

Бухгалтеры по-разному учитывают материалы в расходах по УСН: опрос

При УСН «доходы минус расходы» для включения в расходы стоимости материалов (не путайте с товарами) необходимо выполнение двух условий: поступление материалов и оплата за них.

Управление продолжительностью проекта. Популярные методики

Любой проект ограничен по времени. Реализация не может быть определена с исключительной точностью. Это обусловлено тем, что на процесс влияют внешние факторы, определенные риски и в некоторой части внутренние аспекты. Рассмотрим, возможно ли контролировать продолжительность проекта и как научиться управлять временем реализации.

Управление продолжительностью проекта. Популярные методики
НДФЛ

НДФЛ предложили повысить до 25%. Бухгалтеры говорят, что налог надо отменять для бедных

Очередной законопроект с прогрессивной шкалой НДФЛ собираются внести в Госдуму депутаты от «Справедливой России». А вот бухгалтеры считают, что если зарплата не дотягивает до прожиточного минимума, то налога не должно быть вообще.

1,5 тыс.
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Налог на проценты с вкладов можно использовать для получения вычетов

Резиденты РФ могут получить социальный, инвестиционный или имущественный вычет, если они заплатили налог по доходам от вкладов.

Годовая (финансовая) отчетность банка. Как отражать в бухучете результаты налоговой проверки

В течение отчетного 2023 года в Банке проводилась выездная налоговая проверка за 2019 — 2021 годы, начатая 30.12.2022 года и оконченная 29.12.2023 года, что подтверждается справкой о проведенной выездной налоговой проверке.

Иллюстрация: Вера Ревина /«Клерк»

Главбух — гонец с плохими новостями. История бухгалтера, решившего уйти из профессии

Мы нашли нашего пользователя-главбуха, которая продавала подписку Клерк.Премиум+Консультации. Выяснилось, что она решила оставить профессию бухгалтера и перешла в другую сферу. Мы выяснили, почему специалисты уходят из бухгалтерии. Читайте, ставьте лайки и делитесь своим мнением.

Главбух — гонец с плохими новостями. История бухгалтера, решившего уйти из профессии
699

На какой КБК нужно перечислять НДС в феврале 2024 года?

Добрый день. Мое сообщение для обсуждения )) Как вы думаете, на какой КБК нужно оплачивать НДС в феврале 2024г.? Дайте, пожалуйста, реквизиты нормативного документа, если у вас есть

64
Валюта

Незаконные перевозки валюты сократились в 2,5 раза

Таможенники в 2023 году возбудили 82 уголовных дела, связанных с незаконной перевозкой наличной валюты.

Третье Правило Волшебника. Хроники перехода с 7-ки на 8-ку

«Страсть правит разумом». Как я писала в статье «Второе Правило Волшебника», ИТ-Ангелы берут на себя  роль Искателей Истины в заколдованной фирме, в самом сакральном месте — кассе.

Топ-5 проблем с налогами, которые возникают у бизнеса. На что обратить внимание бухгалтеру

Одна из ключевых сложностей в бизнесе — это налоги. Самостоятельно разобраться в тонкостях налогообложения собственнику бывает сложно. Поэтому возникают проблемы с неправильным пониманием обязательств, ошибки в декларациях и задержки с уплатой. Халатное отношение к этой сфере ведёт к потере бизнеса.

Топ-5 проблем с налогами, которые возникают у бизнеса. На что обратить внимание бухгалтеру
НДФЛ

В каждом регионе может быть свой минимальный срок владения недвижимостью для продажи ее без НДФЛ

Если продать недвижимость до истечения минимального срока владения, то будет доход, облагаемый НДФЛ.