В соответствии с новым законом у работодателей появится возможность проводить сотрудникам медицинские осмотры дистанционно без посещения медицинской организации и без присутствия врача.
Нововведение относится к:
предсменным, предрейсовым медосмотрам;
медосмотрам в течение рабочего дня (смены);
послесменным, послерейсовым медосмотрам.
Дистанционный медосмотр подразумевает использование медицинских изделий, которые автоматически передают информацию о сотруднике и состоянии его здоровья:
Идентификация водителя,
Измерение температуры, давления, пульса,
Измерение чистоты дыхания на наличие паров алкоголя,
Проверка адекватности поведения и речи и пр.
Но при этом у работников остается обязанность 2 раза в год проходить очные химико-токсикологические исследования на определение наличия (отсутствия) в организме наркотических и психотропных веществ.
Важно обратить внимание, что следующим категориям водителей проходить дистанционные медосмотры нельзя – на них действуют прежниеочные правила прохождения медосмотров:
водители междугородных пассажирских автобусов, осуществляющих маршруты более чем на 300 км,
водители, перевозящие организованные группы детей,
водители, перевозящие опасные грузы.
На практике, проведение дистанционных медосмотров давно практикуется многими логистическими и транспортными организациями и новый закон давно очень ожидаем в бизнес-сообществе, так как очевидны следующие преимущества дистанционного формата медосмотров:
Уменьшаются затраты на медицинский персонал,
Уменьшаются затраты на содержание медицинского пункта,
Сокращается время ожидания в очереди на медосмотр.
Также важным будет отметить, что на данный момент проходит обсуждения еще один законопроект, который устанавливает особенности проведения дистанционных медосмотров: требования к медицинским изделиям, персоналу, программному обеспечению, медицинским приборам, организациям и работодателям и т.д.
Планируется, что новый документ вступит в силу одновременно с законом № 629-ФЗ — с 1 сентября 2023 года.
Начать дискуссию