Дмитрий Порочкин
Все статьи автора 31
Дистанционные медосмотры: что изменится с 1 сентября 2023 года
В сентябре вступят в силу изменения в законы «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и «О безопасности дорожного движения» от 29.12.2022. Что изменится для работодателей?
Как разработать инструкцию о мерах пожарной безопасности
Пошаговое руководство о том, как составить инструкцию о мерах пожарной безопасности в организации.
Как выдавать зимние средства защиты работникам в 2023 году
С наступлением морозной зимы у работодателей снова поднялся вопрос о зимних средствах индивидуальной защиты. Расскажем о сроках и правилах выдачи зимних СИЗ.
Новый порядок аттестации на право проведения СОУТ: на какие нюансы надо обратить внимание
Расскажем про изменение правил выдачи сертификата эксперта и его аннулирования.
Молоко за вредность: кому и как выдавать по новым правилам
Расскажем про нововведения из приказа Минтруда, который заработал этой осенью.
Что проверяет ГИТ у работодателей и какие выводы можно сделать
Разбираем статистику контрольно-надзорных мероприятий трудовой инспекции и подводим итоги.
Сотрудника призвали на службу. Что делать работодателю при срочной службе или мобилизации
Действия работодателя зависят от того, какие документы получили от работника или от военного комиссариата. В повестке указывают причину вызова. Например, «для прохождения призывной комиссии», «для прохождения медицинского освидетельствования» или «для отправки к месту прохождения военной службы».
Воинский учет и обязанности организации при мобилизации сотрудников
В связи с указом Президента «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 и постановления Правительства от 22.09.2022 № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» введены новые действия работодателей в отношении работников, призванных по мобилизации.
Виды компенсаций за вредные условия труда
Для установления льгот и компенсаций за вредные и опасные условия труда необходимы результаты специальной оценки условий труда. Именно на основании присвоенного класса условий труда и устанавливаются льготы и компенсации работникам. Льготы и компенсации устанавливаются для всех работников с классом условия труда выше 2 (исключение составляют дистанционные работники, работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем-физическим лицом и работодателем-религиозной организацией).
Каким должен быть современный специалист по охране труда
За последние несколько лет должность специалиста по охране труда сильно эволюционировала, значительно вырос статус такого специалиста и, соответственно требования к этой должности.
