20 июн. 2024 г. в 15:36Зарплата

Цифра дня. Про зарплатные ожидания

Больше половины россиян недовольны своей заработной платой и хотят получать больше.

Только 16% россиян сегодня полностью довольны своей заработной платой. Еще треть (30%) признались, что в целом зарплата их устраивает, но хотелось бы получать больше, а 54% абсолютно не удовлетворены уровнем своих доходов.

При этом каждый второй респондент уже говорил с руководством о повышении оплаты труда, но успеха достигли лишь 9%.

Свыше половины опрошенных россиян (64%) признались, что хотели бы зарабатывать в полтора раза больше, чем сейчас. Именно такой уровень дохода будет для них идеальным. Еще 14% мечтают о росте заработной платы на 40% от текущей, 12% — на треть. 10-20% до идеальной заработной платы не хватает лишь каждому десятому. Результаты опроса, проведенного кадровой компанией UTEAM, есть в распоряжении «Клерка».

Подписывайтесь на телеграм-канал для HR! Сможете задавать вопросы коллегам, делиться опытом, оставлять свое экспертное мнение и просто присылать забавные профессиональные мемы. О самых интересных постах и вопросах мы расскажем на «Клерке», чем не отличный пиар для специалиста? Подписаться.

Вчера в 15:32Автоматизация управленческого учета

Как превратить бухгалтерию из справочного бюро в эффективный сервис

Бухгалтерия в крупной компании — это не просто цифры и отчеты. Это ежедневный поток из 150–200 запросов, нестандартные ситуации, требующие уточнений, и постоянный риск потерять важную задачу в потоке электронных писем.

ЖаннаВчера в 21:43

Описанные проблемы называются "бардак" - отсутствие графика документооборота, отсутствие четких должностных обязанностей у сотрудников, отсутствие системы согласования платежей, отсутствие ответственности за предоставление и подписание документов, от

Вера Ревина20 июн. 2024 г. в 15:52
стакан наполовину полон. всегда
Бух21 июн. 2024 г. в 10:12
Зарплата - это цена. Цена продажи мною моих знаний, умений, навыков. И как цена любого товара, зависит от двух факторов: платежеспособного спроса и уровня конкуренции. Если я, "поводив жалом" по рынку, вижу, что на меня есть спрос по цене выше, чем мне платит сегодня мой дир, и он не сможет быстро найти мне достойную замену за те же деньги (тут важно - с его точки зрения, а не моей!), то я требую повышения зарплаты. Если этого нет, то не жужжу.
А вообще в жизни буха (юриста, эйчара и т.п.) главное - грамотно и качественно закошмарить директора. Чтоб тот был уверен, что без нас на него нападут злобные налоговики, разные надзоры, конкуренты, менты, потребительский рэкет, подставят тупые подчинённые - и всё нажитое непосильным трудом радостно раздербанят.