Нужно ли подавать ЕФС-1 при переименовании должности
Работодатели знают, что подавать ЕФС-1 нужно в случае перевода на другую должность, перехода на дистанционную работу или на неполное рабочее время. Рассказываем, нужно ли передавать отчет, если произошло переименование должности.
Евгения Михайловаэксперт Школы Клерка
При изменении наименования должности необходимо подать ЕФС-1. В подразделе 1.1 подраздела 1 раздела 1 ЕФС-1 отражаются сведения о трудовой деятельности (согласно ч. 2 ст. 66.1 ТК, пп. 2 п. 2.1 ст. 6 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ):
о переводах на другую работу:
о трудовой функции, включая наименование должности в соответствии со штатным расписанием;
Чтобы не запутаться в кадровом учете и вовремя подавать все документы, изучите онлайн-курс «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С». Сейчас вы можете приобрести его со скидкой 77% за 4 200 рублей вместо 18 990 рублей.
То есть вне зависимости от того, происходит ли перевод на другую работу при переименовании должности, в графе 3 подраздела 1.1 подраздела 1 раздела 1 формы указывается наименование «ПЕРЕВОД».
Если ведется бумажная трудовая книжка, то в ней также необходимо сделать запись о переименовании должности.