Роструд об отпуске по беременности и родам

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

6,3 тыс. открытий

(с) shunk.ru

Дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск работница определяет самостоятельно. Как правило, в таких случаях ежегодный отпуск перерастает в отпуск по беременности и родам. Для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность. (Письмо Роструда от 18/03/2008 № 659-6-0)

Игорь Морозов

27 авг. в 20:29Подотчет, командировки

Авансовые отчеты без рутины: как ИИ экономит время бухгалтера

Каждый бухгалтер знает: обработка подотчетных сумм — одна из самых трудоемких задач. Сотрудники приносят чеки, теряют их, путают даты после командировок, количество бумаг зашкаливает. В среднем, один человек способен обработать около 80 чеков в день, а с учетом визуального контроля — не более 50 документов.

1.2K

Екатерина14 апр. 2008 г. в 09:15
Финансовый директор
"Для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность". По-моему в этом предложении есть ошибка, т.к. ежегодный оплачиваемый отпуск не имеет никакого отношения к отпуску по беременности и родам и прикладывать к нему документ, подвтерждающий беременность совсем не нужно. А вот к заявлению на отпуск по беременности и родам (140 дней) стоит приложить больничный лист.
Екатерина15 апр. 2008 г. в 05:59
Финансовый директор
Ну вроде бы я читала, что досрочны ежегодный отпуск предоставляется просто по согласованию с руководителем, т.е. от меня заявление, а от него виза на нем + приказ. Потому что в такой досрочный отпуск руководитель имеет право отпустить и небеременного сотрудника.
Екатерина16 апр. 2008 г. в 03:26
Финансовый директор
кепа, Ну понятно, что обязан, просто у нас как обычно горе от ума, я не всегда понимаю смысл такого бюрократизма, т.е. зачем беременной что-то прикладывать к своему заявлению на простой отпуск, если далее будет следовать отпуск по беременности и родам и исходя из этого итак понятно, почему ей дали обычной отпуск раньше, тем более уже к этому отпуску и прилагаются все подвтерждающеи документы, в общем я как обычно решила побороться с ветрянными мельницами, просто иногда до критинизма доведут наши чиновники любую идею.