Переработка в режиме ненормированного рабочего дня

Переработка в режиме ненормированного рабочего дня не считается сверхурочной работой, при которой должны соблюдаться ограничение часов переработки и дополнительная оплата, сообщил Роструд.

За работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех календарных дней. (Письмо Роструда от 07/06/2008 № 1316-6-1)