Во время командировки могут предусматриваться доплаты

Минздравсоцразвития РФ разъясняет на своем сайте, можно ли работнику начислять заработную плату за время командировки, а не сохранять средний заработок, если средний заработок меньше заработной платы за этот период.

Специалисты ведомства отмечают, что в этом случае локальным нормативным актом об оплате труда работников могут предусматриваться доплаты к среднему заработку до заработной платы как за фактически отработанное время.