Заболели после увольнения? Больничный можно предъявить бывшему работодателю

ФСС разъясняет, обязан ли работодатель выплатить бывшему работнику, уволенному по сокращению штата и заболевшему после увольнения, пособие по временной нетрудоспособности.

В ведомстве отмечают, что больничное пособие выплачивается, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.

При этом размер пособия должен составить 60% среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, за два предшествующих календарных года. Никаких исключений для увольнения по сокращению штатов нет. Нужно просто представить работодателю листок нетрудоспособности (больничный).

Такие разъяснения приводит ФСС на ведомственном сайте.