Роструд изменит систему оценки работы своих инспекторов

С июня Роструд введет новую систему KPI для своих сотрудников, чтобы сократить число проверок и повысить их эффективность, рассказал «Ведомостям» руководитель службы Всеволод Вуколов, такой акт уже подготовлен.

Работу инспекторов будут оценивать по условиям охраны труда, сокращению числа пострадавших на производстве, количеству устраненных правонарушений, а не по числу выявленных нарушений и сумме штрафов. Роструд уходит от «модели санкций», объясняет Вуколов, система KPI позволит оценить не число проверок, а их качество, чтобы избежать «проверок ради проверок».

По числу плановых проверок Роструд занимает 6-е место среди контрольных органов. В 2016 г. Роструд собирается провести 20 044 плановые проверки, свидетельствуют данные Минэкономразвития.

Без изменения Трудового кодекса меры Роструда все равно не принесут результата, предупреждает вице-президент «Опоры России» Владислав Корочкин. Вся система построена так, что каждый должен хоть что-то нарушить, говорит он, чтобы инспектор был заинтересован в ликвидации нарушений, нужно сократить число поводов для штрафов.