Депутаты предлагают законодательно установить соотношения зарплаты руководителей и работников
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий внести в Трудовой кодекс новую статью "Соотношение максимального и минимального размеров средней заработной платы работодателя и работника организации".
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий внести в Трудовой кодекс новую статью "Соотношение максимального и минимального размеров средней заработной платы работодателя и работника организации".
Соотношение максимального и минимального размеров рассчитываемой за календарный год средней заработной платы работодателя (уполномоченного представителя работодателя) и работника
организации устанавливается в пределах 10 к 1.
"Причем эта кратность будет включать в себя различные надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты. Требование не будет распространяться на работодателей-физических лиц и их работников. В случае если выплаченная заработная плата будет превышать соотношение 10 к 1, то часть, превышающая это соотношение, подлежит возврату и распределению между работниками пропорционально размерам их заработной платы", - указывается в пояснительной записке к проекту.
Комментарии
8В советские времена в рыбкином флоте на промысле была система расчета "по паям", пропорционально окладам.
Например, на большом (~400 человек) плавучем рыбоконсервном заводе коэффициенты были:
- минимальный (матрос-уборщик) 0,95;
- максимальный (капитан-директор) 2,65.
Стоит отметить, что эти оклады/коэффициенты никто не скрывал.