На новой работе главбуху приходится вникать во все самостоятельно

Сорок процентов передает а 9 только получает- вот вам и ответ кто есть кто, все такие доброжелательные .А в реальности Любой главбух уходя всегда как то дела то сдает формально( это не касается компаний по оказанию услуг бухучета, там редко кто уходит без камня за пазухой и редко кто задерживается больше пары лет ) , очень редко кто откровенно скажет и покажет все что есть. А главбух он всегда между двух огней ,по этому у него есть секреты которые он не скажет .А новый сам должен иметь свои .В солидной организации, и даже в маленькой той где к бухучету относятся с уважением и ценят труд бухгалтера -- главбух заранее готовит себе смену, а не просто встает и уходит .А так ни один специалист не будет раскрывать свои секреты. А гори оно все синим огнем и после меня хоть потоп -это можно смело отнести к 95 процентам организаций где на бухгалтерию смотрят как на не нужных нахлебников и ценят ниже секретарши, которая хлопает глазами только в приемной-есть конечно настоящие помощники секретари, их сразу видно и внешность у них не модельная ,. И не обольщайтесь насчет специализированных компаний по оказанию услуг бухучета -там на первом месте то же получить прибыль ,а ваши проблемы ни кого не волнуют, поэтому там и специалистов весьма мало ,а больше лица из другой страны . А любой спец или тот к то стремиться стать спецом он уходит из колхоза ( компании по оказании бух услуг) и либо находит достойное место либо сам создаст колхоз. Вот такова реальность на рынке .А открыть секреты сдать дела это дело совести