Сотрудник получал деньги от клиентов компании на свою банковскую карту
Как поступить с сотрудником, уличенном в мошенничестве? Таким вопросом задался один из посетителей нашего форума.
Как поступить с сотрудником, уличенном в мошенничестве? Таким вопросом задался один из посетителей нашего форума. Руководству стало известно о махинациях, которые проворачивал сотрудник, принимая от клиентов деньги за товар на свою банковскую карту. По подсчетам компании, сумма похищенного превысила 500 тыс. рублей и эти деньги работодатель хотел бы вернуть. Но как это сделать, если сотрудник лишь частично признал свою вину?
Выявлен факт и документально подтвержден что сотрудник принимал оплаты за товар на карту своего родственника.
Сотрудник официально трудоустроен у нас, признал частично свою вину на сумму меньше в половину которая выявлена.
- Georgmos
Участники обсуждения советуют нашему читателю обратиться в полицию и уволить сотрудника по причине недоверия. Между тем один из форумчан высказал предположение, что в этой истории у самой компании «рыльце в пушку».
"Как взыскать ущерб, с "работника", но так что бы ни кто об этом не узнал?" ))
Может там и трудового договора вовсе не было и поставки были для вывода дохода от налогообложения))
А нашёлся добрый молодец, который смекнул, что если фирма, моет бабло, то уж не рыпнется судится.
Так оно и вышло.
Как версия:
Хотели кинуть государство, но кинули их самих)
- kordorru
Дать совет работодателю, поделиться своим опытом решения подобных проблем с персоналом компании можно в теме форума «Выявлено мошенничество со стороны сотрудников».
Комментарии
1