Статьи по теме «сотрудник»
Дмитрий Жиденко возглавил направление вакансий в Авито Работе
Авито Работа намерена развивать ИИ-инструменты для повышения точности подбора персонала и улучшения качества откликов на вакансии. Развитием платформы займется новый руководитель направления Дмитрий Жиденко.
Юрист объяснил, когда работника могут уволить за опоздание на пять минут
Даже опоздание на одну минуту считается нарушением трудовой дисциплины. Однако для увольнения сотрудника необходимо как минимум два нарушения, причем за первое уже должно быть назначено действующее дисциплинарное взыскание.
Беспроцентный заем работнику не освобождает от уплаты НДФЛ
При выдаче беспроцентного займа работнику компания должна учитывать экономию на процентах и ежемесячно рассчитывать НДФЛ. Ошибки в расчете материальной выгоды могут привести к налоговым претензиям.
Работники теряют инициативу и допускают ошибки на фоне изменений в компаниях
В 67% компаний не оценивают готовность сотрудников к организационным изменениям, а 65% не используют системный подход к подготовке руководителей. При этом более трех четвертей участников опроса CaseStudy.Techart сталкивались с сопротивлением сотрудников переменам.
Российские руководители терпят неудобных сотрудников из-за нехватки кадров
42% руководителей оставляли в компании сотрудников, которыми были недовольны, из-за сложностей с поиском замены. Еще 33% опасались, что уход такого специалиста создаст проблемы для бизнеса.
Работодатель не вправе отказывать сотрудникам в сокращении предпраздничного рабочего дня
Рабочий день перед нерабочим праздником должен быть сокращен на один час. Это обязанность работодателя, а не его право, поэтому решение руководства не может отменять требование Трудового кодекса.
Работника переводят в другой отдел с новыми обязанностями: когда нужно его согласие
Если работника переводят в другой отдел с изменением трудовой функции, уведомлять его за два месяца не требуется. Однако такой перевод возможен только по письменному соглашению сторон трудового договора.
Предпринимателям посоветовали не нанимать сотрудников до первого заработанного миллиона
Начинающим бизнесменам не стоит сразу собирать большую команду. Сначала нужно самостоятельно научиться продавать продукт и убедиться, что он приносит деньги.
Промышленности не хватает более 420 тысяч работников: какие зарплаты предлагают предприятия
Российские промышленные компании продолжают испытывать дефицит кадров, несмотря на рост числа соискателей. Работодатели повышают зарплаты, развивают программы переобучения и привлекают молодежь на производство.
Работника можно уволить без его подписи на приказе — это подтвердил суд
Отсутствие подписи сотрудника на приказе об увольнении не делает увольнение незаконным. Работодатель может зафиксировать отказ непосредственно на документе, но важно подтвердить, что работника действительно ознакомили с приказом.
Зарплаты некоторых специалистов упали вдвое — рекрутер объяснила причины
Специалистам, которые раньше получали 400–500 тысяч рублей, теперь могут предлагать работу за 150–200 тысяч. Рекрутер Алёна Владимирская рассказала, почему работодатели пересматривают зарплаты и кому стало сложнее найти работу.
Работника могут уволить за поддельный диплом даже спустя несколько лет
Работодатель вправе уволить сотрудника за поддельный диплом, предъявленный при трудоустройстве. Однако для этого необходимо доказать факт подделки и подтвердить, что документ имел значение при приеме на работу.
Спрос на инженеров-технологов вырос на 65% за год
В сентябре 2026 года число вакансий в промышленности увеличилось на 25% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сильнее всего вырос спрос на инженеров-технологов, заливщиков и механиков.
Сотрудник отказывается подписывать документы — что делать работодателю
Отказ сотрудника подписать приказ или уведомление не делает кадровое решение автоматически незаконным. Однако работодателю придется доказать, что он соблюдал установленную процедуру ознакомления с документами.
Юрист объяснил, когда за невыполнение плана продаж грозит увольнение
Невыполнение плана продаж само по себе не дает работодателю права уволить сотрудника. Для увольнения необходимо доказать, что работник неоднократно нарушал трудовые обязанности без уважительных причин.
Предприниматели больше доверяют друг другу, чем бизнес-экспертам
Восемь из десяти опрошенных предпринимателей считают важным находиться среди людей, которые понимают особенности ведения бизнеса. При этом 79% больше доверяют практическому опыту других бизнесменов, чем общим рекомендациям экспертов.
Какие подарки сотрудникам и клиентам нельзя списать в расходы
Обычные подарки сотрудникам, клиентам и партнерам не уменьшают налог на прибыль. При этом их вручение может потребовать уплаты НДФЛ и НДС, а неправильное оформление — привести к доначислениям.
При сокращении сначала нужно уведомить всех работников
После вручения уведомлений работодатель должен определить, кто имеет преимущественное право остаться на работе. Предупредить сотрудников о предстоящем увольнении нужно минимум за два месяца.
Основные архетипы сотрудников. И как с ними работать?
Если вы зададите подобный вопрос в поисковик – вам вылезет куча типирований людей. Однако, если мы говорим про сотрудников, то мне близка идея по разделению на основные ценности.
Каждый второй россиянин задумывался о переезде ради работы
За последние три года 44% работающих россиян переезжали ради трудоустройства или рассматривали такую возможность. Главным стимулом для смены региона остается более высокая зарплата.
будет больше цоев на душу населения.