Трудовые книжки: за и против

На минувшей неделе в связи с высказыванием Германа Грефа вновь стал широко обсуждаться вопрос отказа от бумажных трудовых книжек и замены их электронным документом.

В комментариях к этому материалу на нашем сайте разгорелся спор. Среди наших читателей нашлись как сторонники, так и противники отказа от традиционной формы трудовых книжек. Каждый, защищая свою точку зрения, выдвигает свои аргументы.

Клерк.ру, со своей стороны, решил провести опрос на эту тему. Приглашаем вас принять в нем участие.

Следует ли отменить бумажные трудовые книжки?

Ольга Ульянова

1 часОбзор судебной практики

Займы между своими – налоговые риски. Примеры из судебной практики. Полезные практические советы

Займы внутри группы компаний или между бизнесом и его владельцем — привычный инструмент управления ликвидностью, который при проверке легко превращается в источник многомиллионных доначислений. Материал поможет собственнику и бухгалтеру заранее оценить уязвимые места в договорах займа и принять меры до того, как ошибки превратятся в доначисления и убытки.

241

Борис Мальцев24 апр. 2017 г. в 12:28
налоговый консультант Клерк.Ру
Побеждает вариант: Нет. Трудовая книжка – это надежно. Руки прочь от трудовых книжек!

Пф... зачем вам трудовые книжки???
IrinaAB24 апр. 2017 г. в 13:19
Зачем... А чтобы потом не было больно вспоминать. Как пример, бардак с БД СНИЛСов в налоговой...
Старый ворчун24 апр. 2017 г. в 13:46
IrinaAB, Вы писали:
Зачем... А чтобы потом не было больно вспоминать. Как пример, бардак с БД СНИЛСов в налоговой...
Да купИте бланк и напишите, что хочется. Сейчас даже печать самонаборную покупать не обязательно, только цвет чернил жестко регламентирован.