Клерк.Ру

Даже после смерти сотрудника компании пришлось доначислить ему зарплату, так как она была слишком низкой

В ГИТ Нижегородской области обратилась сестра работника завода, с которым трудовые отношения были прекращены в связи со смертью.

Трудинспекторы установили, что работнику-слесарю механосборочных работ с мая 2015 по апрель 2017 выплачивали заработную плату ниже МРОТ. 

Компании выдано предписание, обязывающее произвести доплату до МРОТ с перерасчетом компенсации за неиспользованный отпуск. 
Кроме того, работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 40 тыс. руб. 

В действиях работодателя усмотрены признаки состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ - выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Материалы проверки направлены в СУ СК по Нижегородской области для рассмотрения вопросов по существу и вынесения решения в пределах компетенции СК, сообщает пресс-служба ГИТ.

Читайте ещё

Мнения

Аноним, Вы писали:

А труп раскопать, что б в ведомости расписался.

 

А  как же! Обязательно - порядок есть порядок, должен расписаться. И 2-НДФЛ по нему...
Аватар
Аноним, Вы писали:

А труп раскопать, что б в ведомости расписался.
 

А  как же! Обязательно - порядок есть порядок, должен расписаться. И 2-НДФЛ по нему...

 Хм! На момент получения дохода, он уже был уволен. Следовательно должен сам заполнить 3 -НФДЛ и предоставить в налоговую.

Аватар
2-НДФЛ в этом случае не нужен - покойник не является налогоплательщиком (страховые взносы тоже платить не нужно), а доначисленную зарплату  получат наследники

Аноним, Вы писали:

2-НДФЛ в этом случае не нужен - покойник не является налогоплательщиком (страховые взносы тоже платить не нужно), а доначисленную зарплату  получат наследники

 

Ну то как-бы шутка была... А Вы всерьез отвечаете...
Люди которым это нравится