Клерк.Ру

Бухгалтеры-бюджетники поделились, что их организациям приходится нарушать ТК

В бюджетном разделе нашего форума бухгалтеры делятся друг с другом способами решения вопроса с внезапным увольнением сотрудников. Обсуждение инициировала одна из читательниц нашего форума, и как выяснилось, проблема эта отнюдь не уникальна. С ней сталкиваются многие бюджетники.

Как известно, в день увольнения сотруднику нужно выплатить всю неполученную зарплату и компенсацию отпуска. Как быть, если у организации в этот день нет денег?

Столкнулась с такой проблемой. Увольняется сотрудник без отработки. Направляем информацию в центральную бухгалерию для перечисления денег сотруднику. ЦБ делает расчет и платежки. Проблема в том, что платежки порой обрабатываются ЦБ, минфином и минздравом более трех дней. Отклоняются и снова создаются Выплаты уволенным в день увольнения не получается сделать. Через кассу -нарушение. Как выходить из такой ситуации?

Центральная бухгалтерия говорит, что может делать подобные выплаты только по общим ведомостям, когда всем начисляется ЗП. Поделитесь опытом, как оплатить ЗП уволенному вовремя?

— elena_chumachenko

Коллеги-бюджетники делятся своими «рецептами» — кто-то устно договаривается с сотрудником о более позднем перечислении, кто-то такое нарушение ТК включает в положение об оплате труда, где в отношении выплат уволенным имеется оговорка — «по мере финансирования».

если человек увольняется, как вы говорите, без отработки, т.е. внезапно, то на такой случай у нас в положении об оплате имеется оговорка — «по мере поступления финансирования». Не скажу, что это законно, но, с другой стороны, субсидии поступают в определенные графиком сроки и иногда к моменту внезапного увольнения денег на счете нет. Просто нет. Т.е. при всем желании оплатить увольнение вовремя ждем очередного поступления субсидий.

— VLDMR

Участники обсуждения отмечают, что все эти манипуляции — до первой проверки Трудинспекции. Ведь ТК не делает исключений для работодателей-бюджетников.

Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «Способы выплаты ЗП уволенному сотруднику в день увольнения».

Читайте ещё

Мнения
Аватар
так за 2 недели должны предупредить, по ТК, я чего-то не понимаю? Хочется прям сейчас уволиться - отпуск за свой счет оформить.

так за 2 недели должны предупредить, по ТК, я чего-то не понимаю?

Нет такого обязательного условия в ТК. Если обе стороны согласны, уволиться можно прям в день подачи заявления. 

Впрочем, даже две недели не решат проблему, описанную в этой теме форума


Аватар

"если обе стороны согласны", но если такие проблемы, то зачем быть согласной стороной? за 2 недели как раз срок выплаты зарплаты какой-нибудь случится. можно отпуск с последующим увольнением, кстати. Или рассчитать зарплату до определенного числа, а дату увольнения поставить, когда деньги придут, и эти дни как отпуск за свой счет. Вот три дня человек перетерпит без своей трудовой.

Люди которым это нравится