Клерк.Ру

Бухгалтеры считают, что сотрудник должен сам платить комиссию за перевод зарплаты в выбранный им банк

Согласно нормам трудового законодательства работодатель обязан перечислять зарплату на счет в банке, который выбрал сам сотрудник.

Минтруд начал подготовку поправок в КоАП, предусматривающих введение отдельного штрафа за нарушение работодателем этой нормы.

Между тем перечисление на счет физлица вне зарплатного проекта обходится работодателям «в копеечку».

Большинство участников опроса на нашем сайте (72%) считают, что необходимо законодательно закрепить обязанность сотрудников оплачивать комиссию банка за свой счет, если они не желают получать зарплату в рамках зарплатного проекта. Работодатель не должен нести потери из-за прихоти сотрудников, считают бухгалтеры.

Между тем 28% опрошенных в данном вопросе на стороне сотрудников. Они считают, что комиссия банка – это проблема работодателя, вот пусть и решает ее сам за свой счет.

Мнения
за снятие наличных вообще-то тоже комиссию банк берет

 Ну и что? Во все времена в чеке при снятии денег на ЗП писали цель "Выплата заработной платы" и комиссия пониженная была. Почему сейчас что-то должно поменяться? Посчитайте что выгоднее: комиссия за нал или за безнал и выберете. 

Тема раздута на ровном месте

Аватар
По зарплатному проекту тоже комиссию снимают, тогда уж пусть все сотрудники платят.

 По зарплатному проекту как раз комиссии нет, как за внутрибанковский перевод. У меня оба банка с прошлого года стали приравнивать перевод зарплаты на карту сотрудника вне ведомости зарплатного проекта (даже в том же банке) как перевод на счета физ.лиц, что бы в назначении платежа написано не было. У одного комиссия 0,5% от суммы, у другого - 1%. Так что довольно накладно получается. Нал мы уже давно не снимаем, кроме как в кассе полтинник держать на всякий случай: комиссии "на выплату зарплаты" от 1,5 до 2,5% в зависимости от объема месячной налички, на "прочие нужды" - 3%. Всегда пишу, что на зарплату снимаю, и делаю это только по необходимости. Проще уж через безналичный подотчет кассу пополнять, за пол-процента )

По зарплатному проекту как раз комиссии нет

 У меня в двух банках зарплатный проект(Сбер и УБРиР) и комиссия есть:называется она-Комиссия по РКО по зарплатным проектам. Конечно она небольшая, но есть.

Аватар
АА работники считают, что имеют полное право з/пл получать на руки и платить ничего не нужно. Это бухгалтерам облегчили работу по з/пл когда ввели зарплатные карты. Вот лично мне как сотруднику, но бухгалтеру  лучше получать з/пл на руки  в организации, через кассу.  Эти карты  отстой..
"Работодатель не должен нести потери из-за прихоти сотрудников, считают бухгалтеры."
Не думаю, что бухгалтера прям уж так переживают за потери работодателей, скорее всего им просто лень заполнять отдельные платежки на перечисление з/платы в другие банки))Сама всегда про себя ругаюсь на сотрудников, которые не хотят получать з/плату в рамках зарплатного проекта.Бывает даже, что они меняют банки несколько раз в год, то им на одну карту, то на другую...
Аватар
Вообще это не прихоти сотрудника -это требования банков и налоговой , чтобы зарплаты перечисляли на карты... 
Аватар
А еще ленивым бухгалтерам вменили в обязанность удерживать долги кредитные сотрудников, перечислять приставам, которые не могут указать правильные реквизиты. и звонишь им , уточняешь. и еще штрафы ГББД, алименты, долги по этим алиментам и кредитам и не более установленного процента от ЗП и отправлять отчеты приставам. Вот сейчас на одного делала 7 платежек по штрафам, и не ошибись в номере постановления, уйдет не туда- придет же такой лихач права качать. И отчетность вести, и ЗП считать. 

sv777, Вы писали:

"Работодатель не должен нести потери из-за прихоти сотрудников, считают бухгалтеры."
Не думаю, что бухгалтера прям уж так переживают за потери работодателей, скорее всего им просто лень заполнять отдельные платежки на перечисление з/платы в другие банки))

 Нормальная зарплатная программ сама без проблем это делает.

 Нормальная зарплатная программ сама без проблем это делает.

 Я имела ввиду, что проще сформировать реестр по зарплатному проекту, чем делать отдельные платежи, особенно в тех организациях, где большой штат сотрудников.

sv777, Вы писали:

 Нормальная зарплатная программ сама без проблем это делает.

 Я имела ввиду, что проще сформировать реестр по зарплатному проекту, чем делать отдельные платежи, особенно в тех организациях, где большой штат сотрудников.

А я - что нормальная зарплатная программа формирует кучу платежек для большого штата за считанные секунды. 

А я - что нормальная зарплатная программа формирует кучу платежек для большого штата за считанные секунды. 

 Для этого надо сначала ввести в программу руками, кто в каком банке и на какую карту будет получать зарплату.

Клерк

Аноним, Вы писали:

А еще ленивым бухгалтерам вменили в обязанность удерживать долги кредитные сотрудников, перечислять приставам, которые не могут указать правильные реквизиты. и звонишь им , уточняешь. и еще штрафы ГББД, алименты, долги по этим алиментам и кредитам и не более установленного процента от ЗП и отправлять отчеты приставам. Вот сейчас на одного делала 7 платежек по штрафам, и не ошибись в номере постановления, уйдет не туда- придет же такой лихач права качать. И отчетность вести, и ЗП считать. 

 Если всё должны делать предприятия, зачем держать налоговиков , судебных приставов. Пусть тогда зарплаты бухгалтерам платит бюджет, тогда будем всей этой дурью заниматься.  Или сами за ними бегайте!


 

Вот лично мне как сотруднику, но бухгалтеру лучше получать з/пл на руки в организации, через кассу. Эти карты отстой..

 А мне лично лучше получать на мой счет в удобном мне банке. Нал - отстой, не люблю :)

Для этого надо сначала ввести в программу руками, кто в каком банке и на какую карту будет получать зарплату.

 

Ну ввели 1 раз и всё. По зарплатному проекту тоже, вероятно, что-то вводить надо, не из воздуха ж там данные формируются.
Аватар
Что у Вас за банки, которые берут комиссию за зарплатный проект? У нас не берут. А вот за снятие наличных на зп ого-го какая комиссия. Если сотрудник получает право выбора, пусть платит за это право.
Что у Вас за банки, которые берут комиссию за зарплатный проект? У нас не берут. А вот за снятие наличных на зп ого-го какая комиссия. Если сотрудник получает право выбора, пусть платит за это право.

 Я же написала, что Сбер и УБРиР.Эта комиссия у них называется Комиссия по РКО по зарплатным проектам.

Сотрудник получил это право по закону, а уж нравится нам это или нет это не его проблема.

Упс, комментировать могут только зарегистрированные пользователи. Пожалуйста, .