Электронные трудовые книжки: за и против

Проект о внедрении в России электронной трудовой книжки уже разработан и размещен для публичного обсуждения.

Вместо привычной бумажной трудовой книжки будут электронные сведения, которые работодателей обяжут передавать в ПФР сначала ежемесячно, а потом требования станут еще жестче – передавать данные надо будет после каждого приема/увольнения и прочих кадровых событий.

Комментируя это ноу-хау, наши читатели в основном высказывали недовольство, и с грустью отмечали, что все это ляжет дополнительным грузом на плечи бухгалтеров, у которых и без того дел невпроворот.

Кроме того, некоторые комментаторы выразили сомнение по поводу надежности хранения такого массива данных в ПФР.

«Клерк» решил провести опрос на тему электронных трудовых книжек. Приглашаем вас принять в нем участие.