Работодатели должны выплачивать пособие по уходу за ребенком на карты «Мир»
С 01.05.2019 на карты «Мир» надо перечислять следующие виды страхового обеспечения:
С 01.05.2019 на карты «Мир» надо перечислять следующие виды страхового обеспечения:
— пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, а также радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне);
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В отношении физлиц, на 01.05.19 уже получающих вышеназванные выплаты на иные банковские счета переход на «Мир» будет осуществлен не позднее 01.07.2020.
Для вновь обратившихся за выплатами с 1 мая 2019 года выплата указанных пособий будет производиться на карту «Мир».
Как отмечает ФСС в письме № 02-08-01/16-05-6557л от 05.07.2019, перечисление выплат осуществляется в том числе работодателем на банковский счет застрахованного лица, операции по которому осуществляются с использованием карт «Мир» либо без использования каких-либо платежных карт. Также допускаются получение страхового обеспечения посредством наличных расчетов (в том числе почту).
Также отмечается, что в случае если сотрудник оформит карту «Мир» сам (не в рамках зарплатного проекта), то и расходы по ее обслуживанию он тоже будет нести самостоятельно.
ФСС также напомним, что работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, сообщив об этом в письменной форме работодателю.
Заключение работодателем с банком договоров на зарплатный проект не может служить основанием для ограничения права работника, предусмотренного частью 3 статьи 136 ТК.
Комментарии
61Что значит работодатели ДОЛЖНЫ? Есть заявление от сотрудницы на перечисление пособий на карту НЕ МИР. Чьи права работодатель будет ущемлять?
заявление не должно быть исполнено, так как оно противоречит закону. Или Мир, или наличка, или почта. Немир в этот список не входит.
Вы можете на немир перечислить, но банк эти деньги заблокирует (в теории). И тогда ей придется уже самой с банком разбираться.
Я так понимаю, пока для работодателей нет ответственности за перевод на Немир.