Главный бухгалтер, по системе «один за всех». На какую зарплату стоит соглашаться?
Сколько стоит работа главного бухгалтера в единственном лице? Чтобы и бухучет, и налоговый, и кадры, и компанию, и обособки? И еще много всего?
Вопрос в «Красном уголке бухгалтера»:
«Знакомой предложили работу (г. Москва), попросила оценить какая ЗП будет адекватной: позиция главный бухгалтер, зона ответственности бухгалтерия, налоговый и кадровый учет. ООО на УСН 15% (20 сотрудников и 2 обособленных подразделения). Сфера деятельности: оптовая и розничная торговля, 2 магазина (касса эквайринг подарочные сертификаты), основные операции: большой блок производства по давальческой схеме, как давалец, банк, касса, поставщики, покупатели, ОС, кредитование, весь кадровый документооборот всего по мелочи. Cотрудников в подчинении нет».
Вообще, функций много. Интересно, а что по зарплате предлагают?
Что пишут в комментариях:
«Человек один будет закрывать работу отдела из 3-4 человек. Больше 100 тыс. руб. на руки, как минимум».
Кто-то удивляется:
«Где вы такие ЗП по УСН видели? Посмотрите на hh.ru .Сейчас снизились зарплаты, думаю, что 70-80 потолок, 100 это уже основная система, да ещё не одна контора».
На это отвечают так:
«Оценивать надо не систему, а фактическую нагрузку. Номенклатуру, документопоток, штат, взаимоотношения с контролирующими органами. Есть такие УСН, что там умереть за компом можно. Поэтому, градация зарплаты УСН/ОСН некорректна. Те же ОСН без 18/02 есть».
Или вот:
«А чем УСН доходы уменьшенные на величину расходов отличается от ОСНО? Только отчетами, а первичка точно так же, вся строго по расходам, каждую копейку нужно доказать и т. п., зарплата при любом режиме одинакова».
Еще мнение в пользу 100 тысяч:
«Надо смотреть количество операций, справитесь ли с объёмом, и если да, то не в ущерб качеству. В любом случае, это минимум 100».
Кто-то не уверен, что это работа на одного человека:
«Ну как можно на такой объём смотреть главбуха в единственном лице, сегодня в одних кадрах с зарплатой утопиться можно. 1С с поддержкой или тоже сам разбирайся в конфигурациях? Интересно, кто ведёт управленку, тогда и какова ситуация с учётом (запущен или все велось хорошо по всем участкам). Какие обороты».
А кто-то добавляет по кадрам:
«Ага. Потом окажется, что из этих 20 сотрудников — парочка декретниц, алиментщик, предпенсионный, а 10 — постоянная текучка с истериками по ЗП-проекту. Вот и будет человек на одну ЗП вкалывать».
И еще добавляют:
«И пяток иностранцев без СНИЛС».
Кто-то еще пишет сколько стоит ведение кадров:
«За кадры могут добавить тысяч 15. Директора считают, что сотрудники не увольняются каждый день».
В общем, в большинстве сошлись на зарплате в районе 100 тысяч. Коллеги, а вы что думаете?
- Деятельность компании Meta Platforms Inc. (Facebook и Instagram) на территории РФ запрещена
Комментарии
39Мы много чего думаем, но на рынке труда 100 тыс. за такую работу среднестатистический работодатель не заплатит. Кто-то из коллег собьет цену, а уж как он будет справляться с работой - это другой вопрос :) За более чем двадцать лет работы только однажды на собеседовании финансовый директор озвучил мне сумму ФОТ и сказал, что я могу за эти деньги сама ишачить, а могу на свое усмотрение привлечь помощника. Я даже от такого подхода и доверия растерялась. Оценила свои возможности (объем работы, расстояние до офиса и наличие грудного ребенка) и отказалась, побоявшись подвести такого адекватного руководителя...
Жадность людская, нахватать работы минимум за троих, потом свалить от безумной нагрузки. Три буха на периферии два по 30 - один кадры и зп, другой первичка, банк и розница, ну и главный 50, на мой взгляд уже минимум. Неужели москвичи так сейчас работают, в таком объеме?
Почему только сейчас и только Москвичи. Работала так 15 лет назад на периферии. О зарплате в 100000 не могла даже и мечтать....сейчас так же работаю в Москве , на 80000 р. Считаю то же маловато , но устраивает руководство , не с каждым можно найти общий язык.