Ситуация: Мать новорожденного — безработная. Поэтому больничный лист в женской консультации она не брала. Все равно его никто не оплатит.
Отпуск по уходу за ребенком и пособие пожелал оформить на себя работающий отец ребенка. Однако бухгалтер организации воспротивилась, аргументируя тем, что с даты рождения ребенка не прошло еще 70 дней, а значит мать все еще находится в отпуске по беременности и родам.
Разъяснения по этой ситуации дали в отделении ФСС по Липецкой области.
Там пояснили, что матери ребенка следует обратиться в органы соцзащиты по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) за справкой о том, что она не получает пособие по уходу за ребенком.
С данной справкой, а также с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате соответствующего пособия, свидетельством о рождении ребенка отцу следует обратиться к своему работодателю.
Работодатель в данном случае не вправе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком с даты, указанной в заявлении. За ошибки, связанные с нарушением прав сотрудников в области социальных выплат, законодательство предусматривает серьезные штрафы, поэтому бухгалтер, который разбирается во всех нюансах их расчета и начисления, на вес золота. Получите необходимые знания на курсе «Бухгалтер по зарплате».
Программа включает много практического материала: конспектов, инструкций, и в том числе примеры расчетов. Обучение длится 4 месяца, и за это время вы научитесь принимать и увольнять сотрудников, оформлять и оплачивать командировки, совместительство, а также узнаете, как делать это по правилам 2024 года.
Сейчас вы можете купить курс по акции за 6 900 руб. вместо 28 600 руб.!
Вы получите официальный красный диплом на 256 ак. часов. Мы внесем его в госреестр Рособрнадзора, и вы получите оригинал диплома по почте.
Начать дискуссию