Работодатели могут вводить премии для вакцинированных от COVID работников
В связи со сложной эпидемиологической ситуацией, в компании принято решение мотивировать сотрудников к прохождению добровольной вакцинации.
В связи со сложной эпидемиологической ситуацией, в компании принято решение мотивировать сотрудников к прохождению добровольной вакцинации. Для этих целей предусмотрен вариант премирования работников.
Однако работодатель засомневался, законна ли такая мотивация, не будет ли это рассмотрено как принуждение к прививке.
Комментарии по этому вопросу дал Роструд.
Там пояснили, что работодатель вправе предусмотреть либо распространить уже существующие преференции, предусмотренные Правилами внутреннего трудового распорядка для лиц, например, отказавшихся от курения, принимающих участие в организованных работодателем спортивных мероприятиях и т.д., на работников, которые добровольно прошли вакцинацию от COVID-19.
Принуждением такой способ мотивации не является.
А в вашей компании платят премии за заслуги, не связанные с трудовой функцией?
Комментарии
11Конечно незаконно! Не всем можно делать эти смертельные прививки: неиспытанные, неопробованные как надо! Народ не хочет прививаться, хочется жить. Провалилась акция-вакцинация. Брызгали слюной, что всем не хватит, очереди будут. Нигде очередей нет. Со всех каналов купленного тв, из каждого утюга пищат о вакцинах. Вывод: не нужно это зелье народу.
ну это слишком голословное утверждение. Делают прививки люди. Только не всегда это доступно. Вакцин пока на всех желающих не хватает.
пока, во всяком случае, я нигде не слышала о побочках российских вакцин, думаю что это не прошло бы не замеченным. Есть в числе близкого круга общения несколько врачей, ничего плохого не говорят