Работодатели могут вводить премии для вакцинированных от COVID работников

В связи со сложной эпидемиологической ситуацией, в компании принято решение мотивировать сотрудников к прохождению добровольной вакцинации. Для этих целей предусмотрен вариант премирования работников.

Однако работодатель засомневался, законна ли такая мотивация, не будет ли это рассмотрено как принуждение к прививке.

Комментарии по этому вопросу дал Роструд.

Там пояснили, что работодатель вправе предусмотреть либо распространить уже существующие преференции, предусмотренные Правилами внутреннего трудового распорядка для лиц, например, отказавшихся от курения, принимающих участие в организованных работодателем спортивных мероприятиях и т.д., на работников, которые добровольно прошли вакцинацию от COVID-19.

Принуждением такой способ мотивации не является.

А в вашей компании платят премии за заслуги, не связанные с трудовой функцией?

Гость, Подготовься к сдаче отчетности за 6 месяцев!

ВЕБИНАР про сдачу отчетности за II—квартал 2022 года

Проверь все ли изменения в налогах и учете учтены!

На вебинаре «Новое в отчетности за 6 месяцев 2022 года: как отчитаться без штрафов» вы узнаете:

  • как будет сделан обзор изменений и разъяснений ФНС по НДС;
  • про налог на прибыль и налог на имущество организаций
  • а также об информационных письмах и рекомендациях Минфина по применению новых ФСБУ.

Успей занять место на вебинаре!

Записаться (Осталось 10 мест)