Статьи по теме «премия»
Как лишить работника части премии и уложиться в лимит уменьшения зарплаты: ответ Роструда
Можно урезать премию на 50%, но важно не нарушить ограничение в 20% от зарплаты.
Суды взыскали премию работнику, выписанную после увольнения
Премию признали частью зарплаты, поскольку это было закреплено в ЛНА.
В Москве подведены итоги премии HR Force Awards 2026
В Москве состоялась церемония награждения премии HR Force Awards 2026 – профессиональной отраслевой награды в области управления персоналом.
Роструд объяснил, как учитывать разовую премию в среднем заработке для отпускных
Стимулирующая выплата учитывается только в том расчетном периоде, в котором она была фактически начислена.
Квартальная премия в 2026 году: как начислить, рассчитать и не потерять деньги
Квартальная премия — не жест доброй воли руководителя, а составная часть заработка, если она закреплена в системе оплаты труда. Разберем, как оформить, рассчитать и выплатить квартальную премию без ошибок и штрафов.
Ответ Роструда: можно ли поставить кадровику план по переводу работников на ЭТК
Кадровика нельзя штрафовать или лишать премии за отказ сотрудников переходить на электронные трудовые книжки.
Эксперт рассказала, когда работодатель может не платить премии с 1 сентября 2026
Если премия зависит от объективных показателей, то право на доплату возникает при достижении этих показателей.
Письмо Роструда: можно ли снизить квартальную премию за опоздания
Премию можно снизить из-за нарушений дисциплины, если это прописано в условиях премирования.
Роструд: за выговор можно лишить работника премии, но есть ограничения
Снижение или невыплата премии не могут уменьшить зарплату более чем на 20%.
Правительство расширило список госпремий, освобожденных от НДФЛ
В льготный список добавили национальную премию в области будущих технологий «Вызов».
Нельзя уменьшать зарплату за нарушения, выдавая сдельную плату за премию — Роструд
Работодатель не может перевести сотрудников на повременную систему и считать «премию» по объему выполненных работ, чтобы затем снижать ее через штрафные коэффициенты.
Премия уже зарплата? Когда работник взыщет ее через суд, а ФНС задаст вопросы к расходам
Платили премию годами, а потом отменили? Итог: суд взыщет ее как оклад, а ФНС снимет с расходов. Рассказываем, почему фраза «по усмотрению» больше не спасает и как защитить компанию на обоих фронтах с учетом законов 2025–2026 годов.
Можно ли лишать увольняющегося сотрудника премии, которая уже есть в расчетном листке — ответ Роструда
Работодатель не может аннулировать начисленную премию при увольнении работника.
Роструд уточнил, как учитывать премии при оплате сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается исходя из всей заработной платы, включая ежемесячную премию.
Роструд ответил, можно ли лишать сотрудников премии за испытательный срок
Не платить премию только за нахождение сотрудника на испытательном сроке незаконно.
💥 Критерии премий должны быть в ЛНА, новые правила маркировки, заморожен лимит на УСН для НДС, отменили штрафы за отчетность, ФНС отменяет УСН-льготы. Топ новостей
Собрали для вас самые важные бухгалтерские новости за неделю с 3 по 10 июля 2026 года, которые вы могли пропустить.
Миронов предложил законодательно закрепить «окладный минимум» — не ниже 70% от зарплаты
Предлагается запретить работодателям переносить основную часть зарплаты на премии и надбавки.
«Скотный двор» на Охотном ряду: почему депутатские премии — это про каждого из нас
Вчера прочитала, что депутаты Госдумы восьмого созыва получат ежегодные премии досрочно — в сентябре, до выборов. Сразу вспомнился нижегородский мажор с его «Нищета, не обижайтесь, пожалуйста, на то, что вы не можете себе позволить такую машину... Россия же».
Дисциплинарное взыскание и премия: как переписать положение об оплате труда
Загляните в свое положение о премировании и поищите там строчку «при наличии неснятого дисциплинарного взыскания премия не выплачивается». Если такая есть — у вас проблема.
Начислять ли премию на доплату за работу в выходной: ответ Роструда
Компания сама решает, включать ли доплату за выходные в базу для премий.
ну так задача этого рукой водителя .... ВЫПОЛНЕНА !
Причём на 100%! и не только на его предприятии , но вообще на ВСЕХ !
У КАЖДОГО работника есть електронная книжка !
Срочно выплатить премию ВСЕМ кадровикам!