Карьера бухгалтера

Вакансия года: главбух-финдир с суперспособностями, функциями психолога и пониманием химии между людьми (!). В подчинении — уборщица

Вакансия, со всей серьезностью претендующая на звание вакансии года. Это какой-то суперглавбух-финдиректор-терминатор, один за весь отдел, в подчинении аж уборщица. И за царский гонорар — 120 тысяч рублей.
23,8 тыс. 2,9 тыс.
Вакансия года: главбух-финдир с суперспособностями, функциями психолога и пониманием химии между людьми (!). В подчинении — уборщица

Вакансия, со всей серьезностью претендующая на звание вакансии года. Это какой-то суперглавбух-финдиректор-терминатор, один за весь отдел, в подчинении аж уборщица. И за царский гонорар — 120 тысяч рублей.

Вакансией поделились в «Красном уголке бухгалтера».

«Люди! Вы это видели уже? Я в шоке. Вакансия года!»

А мы не удержались, и взяли ее почти полностью. Ибо, как справедливо заметили в комментариях, «текст целиком можно растаскивать на мемы».

***

«В этом году мы выросли и обновились, практически полностью. Этот кризис и пандемия нас сильно закалили.

Сейчас мы подошли к тому, что нам нужен не просто главный бухгалтер в классическом понимании, но и частично чтобы он был финансовым директором, который будет не только эффективно закрывать вопросы с государственной отчетностью и требованиями, но и заниматься оптимизацией финансовых показателей сейчас.

И в течении 4-5 лет чтобы мог построить систему в финансах и эффективный финансовый отдел, который сможет системно обслуживать выручку в 1 млрд в год (сейчас 200 млн в год).

Самый крутой бухгалтерский канал в Телеге. Ведут редакторы «Клерка». Главные новости, мануалы для бухгалтеров, без воды и рекламы. Плюс сливаем регистрации на бесплатные вебинары. Присоединяйтесь.

Как мы видим нашего идеального кандидата:

  • любит работать с людьми, психолог в глубине души, не произойдёт такого, что после 6 не берет трубку по работе и на выходных.

Имеет суперспособность обучаться и воспринимает критику. Не мечтает о жизни на Гаваях, а хочет построить карьеру, стать крутым специалистом в мире финансов и сохранять гармонию между счастливым браком и работой. Будет и везде была душой в компании.

  • Постоянно чему-то учится, несмотря на то, что времени не хватает. Она умная и любознательная. Не боится глупые вопросы задавать.
  • Не стремится зарабатывать больших денег, но себя ценит.
  • Может успокоить руководителя в тяжёлое время, показывая плюсы в сложных ситуациях.
  • Воспринимает критику и извлекает уроки из своих и чужих ошибок. Всегда ищет проблему и точки роста в себе, а не в окружающих людях.
  • Ей важно работать в окружении умных и талантливых людей.
  • Желательно, чтобы вы жили рядом с местом работы.

Вы уже прошли путь от рядового сотрудника до руководителя. Вы хотите построить карьеру, а не просто быть главным бухгалтером. Вы трудоголик и как-то успеваете совмещать с семьей.

Про ее профессиональные качества:

  • Опыт работы бухгалтером: работа с первичкой 3-4 года, опыт работы главным бухгалтером 3-4 года.
  • Обладает компетенциями в управленческом учёте.

Постоянно дорабатывает и так сложный управленческий учёт, формирует новые отчеты для руководителя. Сама анализирует отчеты и находит инсайды. Предлагает на них адекватные реализуемые решения. Созванивается с программистом и обсуждает, как ручную работу в управленческом учёте минимизировать.

  • Понимает и может в Гугл-таблицах и экселе сделать формулу «если, то». Желателен обширный опыт в Гугл таблицах/экселе. Желателен опыт работы со сложными математическими расчетами в экселе (банковский сектор, страхование).
  • Нужен опыт работы финансовым директором, или человек уже учится на финансиста и хочет дорасти до этого уровня.
  • Наша компания быстро растет и нам нужен человек минимум на 3-4 года работы, а желательно на длинную дистанцию. От этого человека хотим не просто бухгалтерии (это ответ на вопрос о финансах в прошлом), а финансового профессионального планирования (т.е. это ответ о будущем финансов).
  • Нужен лучший в этом деле. Чтобы когда компания подросла, этот человек смог построить полноценный отдел, а для этого должен быть опыт работы на руководящих должностях.
  • Наша компания очень технологична (по крайней мере мы всегда двигаемся в этом направлении) и нужно, чтобы наш новый человек мыслил эффективностью, убирая ручной труд в мире финансов, бухгалтерии и отчетности.

У нас сейчас бухгалтерия, управление финансами, управленческий учёт, финансовая гигиена и грамотность на 3. Нужен профессионал, который сделает это на 4 .

  • Нужно быть готовым делать задачи, которые не касаются мира финансов. И нужно это не с мыслью о том, что «это не моя работа» делать, а с удовольствием.
  • Было бы круто, если бы человек пришёл с большой компании и привнёс финансовую культуру к нам. Был носителем и создателем финансовой культуры нашей компании.
  • Мы очень ждем и уверены, что сработаемся с таким человеком, кто: любит чистоту, порядок, вникать в детали, смотреть стратегически на процессы, проявляет самостоятельность, инициативен, а не ждет приказов сверху («приказа не было, я не ничего не делаю» — это точно не к нам) и склонен с минимизации ручного труда.

Мы хотим работать с эмоционально устойчивой личностью, способной отделять рабочее и личное в общении, умеющего отстаивать свою точку зрения аргументировано, грамотно, открыто.

  • Обязательно должен быть навык построения фин. моделей, отчетностей для руководителей, работа с выстаиванием коридоров бюджетов, планирования будущих расходов и доходов (и не только по принципу: начальник сказал — я сделал).
  • Очень будет здорово, если вы нормально реагируете на стрессовые ситуации (когда много работы, много задач), у нас в среднем коллектив 25-40, все адекватные, но порой бывают делают ошибки рабочие, которые нужно фиксировать и пояснять, как делать правильно, иногда писать инструкции, иногда пояснять словами. Быть учителем.
  • Мы — авторы своей жизни. Проактивность для нас не пустой звук. Мы не виним обстоятельства и других людей, мы сами своими действиями формируем наше настоящее и будущее. Другие у нас просто не приживаются.

Химия между людьми для нас не пустой звук, мы позитивные, креативные, сознательные ребята, и в команду ищем такого же человека, со схожими ценностями и установками. При этом, конечно, он должен быть мастером своего дела, сильнее нас всех вместе взятых, гореть своим делом, любить, желать самосовершествоваться и расти.

  • А, ну и да, мы люди цифры — мессенджеры, CRM, почта, ЭДО, общение в электронном виде — это про нас. Настройки систем приема-учета документов, платежные интеграции и прочее — очень важно обладать продвинутыми современными навыками в понимании айти.

Перед вами будут поставлены такие задачи:

  • Сейчас ДДС, P&L, платежный календарь, баланс, ЗП ведомость ведется в Гугл-таблицах. Нужно сначала понять, как сейчас у нас устроен учет, а после вашей задачей будет докрутить его в 1С либо в другом сервисе. Мы сделали на 3, нужно, чтобы вы сделали на 4. И необходимо, чтобы учет при росте компании в 4-5 раз не нужно было переделывать заново, а можно было достраивать к существующему функционалу новый не переделывая старый.
  • Ведение 4-х юр. лиц (два ИП, ООО УСН, ООО НДС 20%). Работа и с первичкой и отчетность.
  • Расчет заработных плат по разным системам мотивации. Сейчас это считается в полуночном режиме и нужно будет разработать таблицу для того, чтобы упростить эту процедуру.
  • Нужно будет внедрять финансовую культуру на производстве, на складе, в отделе продаж.

Поэтому, вам нужно будет общаться с людьми, говорить как нужно делать (объяснять, учить). Тут я вижу сложности в том, чтобы учет на производстве объединить с управленческим учетом. Тут у вас должен быть опыт в подобных задачах. Вы будете двигателем этих процессов.

  • Анализ финансовых показателей компании, поиск точек роста, поиск потерь денег, поиск неэффективностей.

Я самоучка, жизнь заставила в этом разобраться, но еще я люблю мир цифр. Сейчас же я ищу человека, который в этом профессионал и сможет не только сказать что нужно сделать, но и сделает это, взяв ответственность на себя. В этом вопросе я не хочу полностью уйти, я хочу найти себе достойного партнера в интеллектуальный теннис, с которым будет интересно и я у него буду чему-то учиться, а он у меня.

  • постоянная работа по минимизации ручной работы не только в управленческом учете, а в организации, в целом.

Порядок в офисе. Нужно чтобы всегда работала кофемашина, в офисе не было лишнего хлама, кофе и туалетная бумага всегда в наличии. Ваша задача, чтобы это было организовано, вы же это будете реализовывать руками уборщицы и будет выделяться бюджет на привлечение сторонних мастеров при необходимости. Самое главное, чтобы вас самой не устраивало, когда вокруг вас некрасиво и бардак.

  • план по (честно сказать, редакция не поняла, что такое «план по»).

Подробнее о команде:

Ваш отдел будет состоять из одного человека — из вас.Под вашим руководством еще будет работать уборщица. Но через 4-5 лет мы станем в 5 раз больше и отдел станет больше. Вы будете им руководить.

Главный бухгалтер будет входить в состав ТОП менеджеров компании. ТОП менеджеры компании (5 чел): Генеральный директор, Главный бухгалтер (вы), Начальник производства, Директор по IT, Руководитель отдела продаж.

Условия:

Мы работаем в офисе с 10 до 18 часов. Зарплата 120 тыс. в месяц. Официальное трудоустройство.

Я целенаправленно ставлю ЗП выше рынка (если не брать центр Москвы), для того чтобы найти лучшего в своем деле. Чтобы минимизировать отклики от неподходящих кандидатов, я поставил обязательное требование о наличии сопроводительного письма и в нем ответьте на вопрос «почему вы считаете, что подходите на эту вакансию?».

Если у вас в резюме ничего не будет написано кроме как про бухгалтерию, я сразу ставлю в отказ. Если так получилось что вы в этом разбираетесь, но почему-то не написали об этом в резюме, но напишите об этом в сопроводительном письме. Жду отклика от крутого профессионала с ответом на вопрос "почему вы считаете что подходите на эту вакансию?"».

***

Ну в общем, вы поняли. Как говорится, «ни убавить, ни прибавить». А вот несколько комментариев:

«Вчера видела эту вакансию, смеялась до икоты. Сразу возник вопрос — а что же делать, если вдруг уборщица заболеет или в отпуск надумает отправиться? В перерывах между бюджетированием и внедрением управленческого учёта бумагу туалетную пополнять?».

Кто-то язвительно добавляет:

«И туалет помыть, ведь о культуре предприятия судят по туалету в первую очередь».

Ну а подытожим:

«...и швец, и жнец и на дуде игрец! И всё за харч :-)».

Да, кстати, чуть не забыли. Это юг, за МКАДом, ближайшее метро — Улица Горчакова. «Всего» 2,7 км пешком.

Комментарии

56
  • Елена Фролова

    ? так и хочется написать в "отклике" на вакансию, а губозакаталку захватить ?

  • Eisenhorn

    Это прямо какой-то Opus Magnus, а не вакансия. Неужели кто-то все это осиливает?

  • Мне понравилась вакансия, чудная!!! посмотрела, в ком. еще про секс добавили, с удовольствием!! должно же быть разнообразие в работе?

    • Eisenhorn

      Там еще что-то было про "успокоить руководителя".

Российским банкам теперь доступен выбор канала биометрического обслуживания

Задача внедрения биометрии станет проще и дешевле для 200+ банков. Ниже порог — выше выполнимость задачи.

Курсы повышения
квалификации

20
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

⚡️Новые санкции США: 11 российских банков и НСПК

США объявляют санкции против 11 российских банков, включая известные Модульбанк и Авангард, а также Национальную систему платежных карт (НСПК). В список попали и значимые финансовые структуры, среди которых БСФ Капитал и Эльбрус Капитал, что говорит о расширении масштабов ограничительных мер.

298

🪡 Бизнес на иголках. Колючая история Рязанского предпринимательства

Без чего невозможно представить всю текстильную промышленность? Без мелочи. Без иголки. Давайте ненадолго переместимся в те времена, когда одно предприятие Рязанской губернии обеспечивало игольными изделиями не только всю Россию, но и было известно далеко за ее пределами. Переяславль-Рязанский, 1700 год.

🪡 Бизнес на иголках. Колючая история Рязанского предпринимательства
Лучшие спикеры, новый каждый день
Бесплатно с Кадровый учет

Трудовой договор с дистанционным работником в 2024 году: образец

Дистанционная работа (ст. 312.1 ТК) выполняется вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя. Как правило, для выполнения трудовой функции и взаимодействия используются информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе интернет.

Трудовой договор с дистанционным работником в 2024 году: образец

Должен ли бухгалтер компенсировать ущерб из-за своей ошибки?

Ошибки бухгалтера. Коллеги, добрый день. Поделитесь. Если из-за ошибки бухгалтера организация несёт расход. В моём случае, больничный лист переплата, около 10 тыс руб. Первый раз такое за 17 лет. Должен ли бухгалтер возместить эти суммы работодателю? Малый бизнес, главбух в единственном лице 🤦‍♀

118

С Днём защитника Отечества!

Дорогие коллеги! От имени всего коллектива поздравляем вас с Днём защитника Отечества!

Опытом делятся эксперты-практики, без воды
IT-компании

Иностранные IT-компании не смогут получать льготы в РФ

Из реестра аккредитованных IT-компаний уберут иностранный бизнес. Предприятия не смогут получать налоговые преференции и отсрочку от армии для своих сотрудников.

Утвердят бланк, чтобы останавливать упрощенную ликвидацию компании

С 1 июля 2023 года действует процедура упрощенной ликвидации компаний малого бизнеса. Но если учредители передумали и решили продолжить бизнес, надо подать заявление об остановки процесса ликвидации. Формы такого заявления сейчас нет. Но оно будет.

Новости ФНС

ФНС будет получать данные о загранпаспортах

МВД будет сообщать налоговикам сведения о выдаче россиянам загранпаспортов. Форму таких сведений утвердят.

386

Празднование 23 февраля. Самый лучший подарок мужу

Я сломала раковину в кухне. И это самое лучшее поздравление сильному мужчине ❤️

Празднование 23 февраля. Самый лучший подарок мужу

🙎 Бухгалтеры не понимают, как считать НДФЛ 15% и зачем ФНС сравнивает 6-НДФЛ с уведомлениями. Топ новостей за неделю

Мы собрали для вас самые важные бухгалтерские новости прошлой недели, которые вы могли пропустить.

Вклады

Банки начнут открывать вклады по биометрии

Взять кредит или открыть вклад будет можно без личного визита в офис банка, идентификацию клиентов будут проводить по биометрии.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров
Маркетинг

Цветы к 8 Марта подорожают на 15-20%

Из-за проблем с логистикой и высокого спроса средняя стоимость праздничного букета вырастет до 3,4 тысяч рублей.

148

Как реагировать на критику клиентов и конкурентов? 5 моментов

Критика в бизнесе — не только неприятный момент столкновения с обратной связью покупателей и конкурентов, но и шанс на улучшения. Предприниматели должны уметь трезво оценить её и использовать для роста компании. Чтобы это сделать, можно воспользоваться следующим алгоритмом.

Как реагировать на критику клиентов и конкурентов? 5 моментов
Инвестиции

Отчётность по РСБУ и МСФО: в чём отличия и что важно знать инвесторам

Если компания становится публичной и присутствует на бирже, она обязана раскрывать свою финансовую информацию. У нас чаще всего используются отчётности по РСБУ (российским стандартам бухгалтерского учета) и МСФО (международным стандартам финансовой отчетности).

Отчётность по РСБУ и МСФО: в чём отличия и что важно знать инвесторам
210
Новости ФНС

Как восстановить пароль от своего личного кабинета налогоплательщика

Иногда налогоплательщик не может войти в личный кабинет на сайте ФНС по причине утери пароля доступа. Пароль можно восстановить.

Сколько зарабатывает аналитик 1С без опыта

Обошли весь сайт hh.ru и нашли вакансии для начинающих аналитиков 1С. Оказалось, что в среднем выпускники курсов без опыта могут получать до 75 тыс. рублей, а стажеры около 40-50 тыс. рублей.

Трудовые отношения

За год Роструд восстановил права 300 тысяч сотрудников

Работодатели погасили долги по зарплате на 12 млрд рублей, число жалоб от сотрудников на нарушение их трудовых прав сократилось на треть.

Законопроекты

Кабмин против того, чтобы производители крупно писали объем и вес продуктов

Правительство не согласилось с тем, чтобы информация о весе и объеме продуктов питания занимала не меньше 15% от площади упаковки или этикетки.

Банки

Банк «Точка»: все сервисы и услуги работают бесперебойно

В Трибуне «Клерка» пользователь написал пост, в котором постарался разобраться, что же произошло в результате отзыва лицензии у Банка КИВИ и как это повлияло на клиентов другого банка — «Точки». Пост получился жестким и набрал много комментариев, в которые заглянули и представители банка.