31 марта должно было закончиться действие временных правил, предписывающих юрлицам и ИП передавать на портал «Работа в России» сведения о сокращении штата, ликвидации организации или закрытии ИП.
Однако власти решили продлить эти правила – по 31 июля 2021 года. На федеральном портале публикован соответствующий проект.
Напомним, правила были приняты в апреле 2020 года. Согласно ним работодатели должны направлять в базу:
- сведения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП;
- сведения о сокращении численности или штата работников организации или ИП;
- сведения о возможном расторжении трудовых договоров;
- иные сведения о занятости.
Все сведения должны отправляться на следующий рабочий день после кадрового события.
В пояснительной записке отмечается, что ситуация на рынке труда остается напряженной.
По состоянию на 1 марта 2021 года численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, составила 2 230 842 человека.
Отметим, что по данным Минтруда на 1 апреля число безработных – 1,7 млн. человек, то есть за месяц их стало меньше на полмиллиона.
Комментарии
5Что за "возможное расторжение"? Реально что-то кроме информации о ликвидации и сокращении штата нужно отправлять? А то у нас кадровик уволился (кстати, ищем, хорошего но недорогого, в Москве, Коптево, производство 100 чел - обращайтесь в личку - модераторы, простите если это запрещено, не нашла у вас такого раздела)
Все сведения должны отправляться на следующий рабочий день после кадрового события
кажется, что уже тех, кому мы все якобы должны, чуть более, чем дофига. особенно ЦЗН с дебильными ежемесячными отчетами
У меня письмо на столе лежит из ЦЗН уже месяц. Пришло почтой, в конверте, обращение в шапке "Руководителю организации". Думаю: реагировать, или нет? Уж больно грозятся там за неисполнение больно сделать.
Если за получение этого творения никто не расписывался, его можно смело использовать в качестве черновика.
в что пишут, кроме угроз?