Статьи по теме «работа в России»

Трудовое право

Отчитываться в центры занятости работодатели могут не только через «Работу России»

Размещать информацию о вакансиях, сокращении штата, введении неполного рабочего времени, объявлении простоя, переводе на дистанционку работодатели могут размещать не только на портале «Работа России», но и на других ресурсах.

Кадры

Принят закон о целевом обучении, который прямо затрагивает работодателей

С 1 мая 2024 года вступили в силу изменения в федеральный закон «Об образовании в РФ», которые инициировала зампредседателя Госдумы Ирина Яровая.

Организованный набор трудовых мигрантов будет проводить «Работа в России»

Госкомпания «Работа в России» будет собирать у работодателей заявки для найма мигрантов, подбирать нужных сотрудников в рамках оргнабора и вести реестры.

2
ЭДО в кадровом учете

Переход на КЭДО: сроки, регламенты, подписи

Законодательство не требует обязательного перехода на электронный кадровый документооборот. Но цифровизация процессов ускорит решение кадровых задач. Как прогнозируют эксперты, электронный документооборот в кадровом деле в 2024 году увеличится в 8-10 раз. Расскажем, как организовать переход на КЭДО и как к нему подготовиться.

Переход на КЭДО: сроки, регламенты, подписи
Поиск работы бухгалтеров

🔥Искать работу на «Клерке» становится удобнее. Встречайте новые возможности!

Да да, это мы хвастаемся: сервис Клерк.Работа растет и становится круче не по дням, а по часам! Вот что там появилось нового.

Отчетность в ЦЗН

Сроки и формы, предусмотренные для представления отчетности в службу занятости в 2023 году

Работодатели в соответствии с российским законодательством обязаны предоставлять ряд отчетов в службу занятости. Организации и предприниматели передают данные о вакансиях, переходе на сокращенный рабочий день и другие сведения. В статье расскажем, какие отчеты необходимо сдавать, как их оформлять и в какие сроки представлять в государственные органы.

Иллюстрация: Karl Gerber/pexels
Отчетность в ЦЗН

Какую отчётность должны сдавать работодатели в службу занятости

Иногда работодатели должны отчитываться в Центр занятости населения (ЦЗН). Рассказываем, в каких ситуациях это нужно делать и как отправлять такие отчёты.

Какую отчётность должны сдавать работодатели в службу занятости
Общество

Работодатели будут размещать объявления о целевом обучении на портале «Работа в России»

На основе заявок от предприятий, которые будут размещены на портале «Работа в России», сформируют бюджетные места для целевого обучения студентов.

Иностранные работники

Минздравсоцразвития России: Приказ № 564н от 28.07.2010

ЭДО в кадровом учете

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-303 от 20.01.2023

Трудовое право

Правительство РФ: Постановление № 2401 от 31.12.2020

Кадровые документы

С 1 января 2023 года можно не дублировать договоры ГПХ на бумаге

Через портал можно не только найти соискателей, но и оформлять в электронном виде договоры с ними.

Портал "Работа в России"

Портал «Работа в России»: кто обязан размещать вакансии и как это делать

С 1 января 2022 года работодатели могут размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России». Рассказываем зачем это нужно, для кого обязательно, как размещать вакансии и какие штрафы предусмотрены за нарушения.

Портал «Работа в России»: кто обязан размещать вакансии и как это делать
4
Портал "Работа в России"

Как обращаться с порталом «Работа в России»? Обзор законодательства

В законодательство о содействии занятости внесены поправки, которые касаются необходимости использования возможностей портала «Работа в России», в частности, ряд работодателей обязали публиковать на нем свои вакансии.

Отчетность

Как сдать отчет «Данные о вакансиях» через портал «Работа России»

Работодатели со свободными местами в штатном расписании должны подавать отчет о вакансиях в службу занятости. Все компании и ИП, у которых больше 25 сотрудников, обязаны делать это через портал «Работа России». Эксперты системы Контур.Экстерн рассказали, какие еще отчеты размещать на портале, в какие сроки и в каком порядке.

Как сдать отчет «Данные о вакансиях» через портал «Работа России»
2
Самозанятые

Субсидии на трудоустройство безработных: стоит ли менять самозанятых на штатных специалистов

Вступило в силу новое постановление Правительства от 18.03.2022 №398. Компании и ИП смогут получить по 3 МРОТ за каждого трудоустроенного в 2022 году молодого сотрудника (в возрасте до 30 лет). Стоит ли субсидия того, чтобы отказаться от сотрудничества с самозанятыми?

Субсидии на трудоустройство безработных: стоит ли менять самозанятых на штатных специалистов

Зачем бухгалтеру по кадрам 1С-Отчетность, интеграция с Работой в России и ЭДО с ФСС

С января 2022 года еще больше работодателей обязаны подавать в ФСС и ПФР отчеты исключительно в электронном виде. ФСС начал проактивную выплату больничных. Появились новые формы отчетности в Росстат о зарплате, численности и движении сотрудников. Кроме того, сообщать сведения о сотрудниках нужно и на портал «Работа в России».

Зачем бухгалтеру по кадрам 1С-Отчетность, интеграция с Работой в России и ЭДО с ФСС
Бесплатно с Трудовые отношения

Работодатели будут по-новому отчитываться в центры занятости

Собрали в одну таблицу все отчеты в ЦЗН – на каком основании их нужно сдавать, в какие сроки и на каких бланках.

Работодатели будут по-новому отчитываться в центры занятости
Кадры

Портал Работа в России: отказать нельзя принять. Как кадровику не утонуть в кандидатах и отчетах, а юристам — в трудовых спорах

Новый 2022 год принес для работодателей новую обязанность, которая в сообществе HR вызвала массу негодований. Статья 25 Закона о занятости населения была дополнена новым пунктом 3.2.

Портал Работа в России: отказать нельзя принять. Как кадровику не утонуть в кандидатах и отчетах, а юристам — в трудовых спорах
Кадровый учет

Будут новые способы сдачи отчетов о вакансиях в ЦЗН

Работодатели смогут размещать вакансии не только на портале ЦЗН. Будет альтернатива системе «Работа в России».

4