Получить сведения о своей трудовой деятельности по форме СТД-ПФР любой гражданин может с помощью электронного сервиса на сайте ПФР или на портале госуслуг.
Однако в этой форме люди иногда обнаруживают неожиданное. Например, выясняется, что у человека есть какое-то место работы, о котором он не ведает. Это чревато проблемами для тех, кто стоит на учете в ЦЗН и получает пособие по безработице.
Напомним, ранее мы рассказывали о подобных историях.
На днях очередная жалоба на липовую запись в ЭТК поступила в Роструд.
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком на своей основной и единственной работе. Между тем в сведениях СТД-ПФР отражен ее прием на работу в еще одну какую-то организацию, также по основному месту работы.
Как так?
Роструд пояснил, что оформление трудовых отношений с гражданином без его согласия, фактического начала работы не является легитимным.
Также нарушением закона является использование персональных данных гражданина без его согласия.
А вы проверяли свою ЭТК?
Комментарии
11Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком на своей основной и единственной работе и похоже не в курсе что на ее работе могут происходить разные реорганизации типа слияния, разделения, переименования и т.д. и т.п. .. А она вместо того чтобы обратиться на работу, узнать что к чему уже жалобу строчит
Вы почему считаете её такой дурочкой? Данные о реорганизации или переименовании, кстати, в ЭТК должны быть видны.
Умная бы сначала обратилась к работодателю, а не с жалобой ... Ну и чем этой Юлии Бешли помогла служба труда и занятости? Оправила в Роскомнадзор и ПФР разбираться ?
Я вам открою большую тайну - проблема имеет массовый характер. Из-за льготных кредитов и прочих субсидий, которые даются за сохранение рабочих мест. И скорее всего описанный случай из этой категории. Ссылки по этому поводу в материале приведены.
К какому работодателю должен обращаться человек, если он знать его не знает? Вы прям как Роструд совет дали ))
ага, щазззз спешу и падаю, разыскивать работодателя, которого знать не знаю и который где-то надыбал мои данные и под это дело занимается непонятно чем, все правильно сделано дамой.
Строители грешат тоже, надо соответствовать СРО и тендерам и численность поддерживать...
Т.е. это проблема работника, а не организации... Да вы обпишитесь и никому ничего не будет...