Клерк.Ру

😱 При увольнении отказываются компенсировать неиспользованный отпуск — на карантине же отдохнули. Куда жаловаться?

В компании сокращают персонал, причем делают это, вынуждая подписывать заявление по собственному. Неиспользованный отпуск компенсировать отказываются, дескать, на карантине все отдохнули. Как убедить работодателя, что он не прав?

Спросили в «Красном уголке бухгалтера».

«В группе компаний, где я работаю, проходит сокращение персонала.

Всех увольняют по собственному желанию. без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, аргументируя это тем, что вы и так дома сидели на изоляции и ничего не делали. Работа велась всеми удаленно, как и в офисе (по крайней мере, у бухгалтеров).

Как можно добиться выполнения трудового законодательства после увольнения, куда обратиться и какие документы для этого нужны? Был ли опыт отстаивания своих трудовых прав? Напишите, пожалуйста».

В комментариях просят озвучить место работы, чтобы к ним не попасть:

«Вы бы хоть озвучили таких умников, чтоб не попасть к ним никому».

Еще советуют не писать заявление и жаловаться в трудовую инспекцию:

«Не писать заявление. И одновременно обратиться в ГИТ с жалобой».

Кроме того, советуют в прокуратуру.

А вот более обстоятельный комментарий:

«Я бы начала с претензии (желательно коллективной, если это массовое явление), затем в ТИ (трудовую инспекцию, прим. ред.). Писать заявление по собственному желаю отказалась бы. Напомните, что о сокращении работодатель должен предупредить вас не позднее, чем за 2 месяца».

Автор на это пишет, что другие уже уволились:

«Другие уже уволились, многие смогли отгулять отпуск, другие не стали связываться».

На это ответили, что очень жаль, что она одна борется. И заодно посоветовали:

«Не пишите заявление под давлением. Я бы в этом случае все равно бы начала с претензии, так как увидев количество нарушенных норм и перспективу штрафов, скорее всего, работодатель пойдет вам на уступки».

Центр обучения «Клерка» приглашает на бесплатный вебинар «Риски и детали при работе с самозанятыми: что нужно знать в 2021 году». Он пройдет 17 июня, начало в 11:00 по Москве.

Подборка полезных мероприятий

Разместить