Сотрудника можно привлечь к работе в выходной, даже если он проходит повышение квалификации
Если сотрудник проходит повышение квалификации, его все равно можно привлечь к работе в выходной. При чрезвычайных ситуациях — без согласия, по обычным вопросам — только с согласия.
Если сотрудник проходит повышение квалификации, его все равно можно привлечь к работе в выходной.
При чрезвычайных ситуациях — без согласия, по обычным вопросам — только с согласия.
Такое разъяснение дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Привлечение к работе оформляется приказом работодателя. При возникновении ЧС, производственной аварии или для предотвращения несчастных случаев сотрудника можно привлечь к работе без его предварительного согласия. В других случаях — только с согласия.
То, что работник проходит повышение квалификации, не является препятствием.
Работа в выходные и праздничные дни: исключения из правил – читайте здесь.
Комментарии
4А если он проходит повышение квалификации в другом городе, а в родном офисе вдруг ЧС нарисовалась? Отзовут?
Нее, самолет персональный и "карасин" будет за счет компании, чтобы в следующий раз знали и далеко не отправляли на повышение квалификации.