Если сотрудник постоянно опаздывает, ему можно платить меньше

При постоянных опозданиях сотрудника на работу ему можно платить по фактически отработанному времени. Причем данных с пропускной системы и табеля будет достаточно.

Такой ответ дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Если работник постоянно опаздывает, что зафиксировано в табеле учета рабочего времени и пропускной системой, то можно выплачивать ему зарплату по фактически отработанному времени.

По желанию работодатель дополнительно может каждый раз составлять акты об отсутствии работника на рабочем месте.

Подписывайтесь на канал «БУХ! Молния».

Курсы повышения квалификации для бухгалтера с дипломом

Последние мероприятия для бухгалтеров

Добавить

Последние вопросы бухгалтеров из сервиса «Консультации»

Подключить